ENボード株式会社

【静岡／転勤なし】人事労務（総務部）｜東証スタンダード上場G｜地元密着で長く働ける

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＜転勤なし／地元静岡でキャリアアップを目指す方へ！＞
＜会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境＞
＜残業20H以下／育休産休実績有り＞

■概要：
人事労務を含む総務全般、労務を中心とした職務となります。

■担当業務詳細：
【労務管理（メイン業務）】
勤怠管理・労働時間管理
給与・賞与計算、年末調整
社会保険手続き、行政・役所対応
健康診断等の衛生管理、安全衛生活動の推進

【人事・総務領域（経験・意向に応じて）】
採用業務（中途採用中心）
社内規程・運用ルールの整備
工場運営を支える総務・庶務業務全般

■配属部署：
総務部総務課は7名(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名)の構成となっております。
男性3名、女性4名です。

■特徴・魅力：
定常業務に加え、業務の仕組みづくり、生産拡大に併せた体制づくりへの参加等、会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境です。

◆当社について：
ＥＮボードは富士山麓の美しい自然有する小山町からパーティクルボードの生産を通し、地球環境に優しい「木材の循環型社会」を形成します。
当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。

◆製品について：
パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。
主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。
ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下、いずれかの労務経験がある方
・勤怠管理
・給与・賞与管理
・社会保険管理
・社会保険労務士事務所での実務経験

■歓迎条件：
・労務経験5年以上、人事経験・総務経験あれば尚可。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県駿東郡小山町湯船1278-11
勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20H以下
※基本的には定時退社となりますが、勤怠締めや給与締めの場合は残業がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：～2.2万円／月
寮社宅：寮制度あり、借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：　

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助あり

＜その他補足＞
■資格手当
■資格取得報奨金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年3～4日程度土曜出勤有
■月平均労働日数：20.4日
■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇