株式会社コメダ

【名古屋】コメダ珈琲の開発（ブランド／レシピなど）◆年収650万円～◆全国で1,000店舗以上を展開

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～コメダの新ブランドやメニュー開発／コメダ珈琲の加盟店は1000店舗超え～

■業務内容：
・多くの新しい業態を運営している当社にて、新業態開発を推進いただきます。

■業務詳細：
・レシピの考案・試作
・ブランド開発（協力会社と連携して屋号・ロゴの開発、テイクアウト商品の資材製作、販促企画、販促物制作、各種工程管理）
・オープニング業務（調理オペレーション・販売オペレーションの考案、各種マニュアル作成、トレーナーとして社員・アルバイトに教育、軌道にのるまでの間店長と伴走しながら店舗の運営を行います。）
・メンバーマネジメント

■組織について：
・新業態開発部に配属予定です。
└部長（男性：50代）／主任（男性・30代）１名／メンバー２名（女性・20代）

＼こんな方にオススメ／
・0→１フェーズを楽しめる方
・現場視点と経営視点の両立が出来る方
・企画だけでなく実行までコミットできる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・外食、小売りの新規業態立ち上げ経験がある方
・商品開発、メニュー開発経験がある方

■当社について：
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。

■今後の事業展開：
コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。
今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界もしくは飲食業界での勤務経験、および新ブランドや新商品の開発経験
・5名程度以上のマネジメント経験（課長以上の経験）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・日商マーケティング検定
・マーケティング・ビジネス実務検定
・食品衛生責任者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当：3人目から20,000円/人
住宅手当：地域手当20,000円（賃貸物件に限る）
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・お誕生日コメカ（2,000円）
・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・外部健康相談窓口
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇　※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)