株式会社駿河屋

【静岡市】経営企画／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

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■募集背景：当社のビジョン実現に向け、中期事業計画や事業ポートフォリオ戦略をより精緻化し、現場KPIの実行を強力にサポートする体制強化が急務となっています。そこで、経営企画・事業企画の両面から部長を補佐し、課題抽出から解決策立案まで一貫して担っていただける即戦力人材を募集します。
■概要：中期計画・事業戦略の立案補助と、現場KPI達成の実行支援を担う企画職
■担当業務：
中期事業計画策定の補助、事業ポートフォリオ戦略の検討・見直し支援、事業セグメント別の成長戦略立案のサポート、セグメント別KPIの設計・進捗モニタリング支援、KPI達成に向けた課題洗い出し・解決策立案、経営会議等の会議体の設計・運営サポート、部長および関連部署との連携・調整業務
■業務内容詳細：当社のビジョンや長期方針を理解したうえで、部長と連携しながら会社全体の中期事業計画の作成を補佐いただきます。具体的には、各事業セグメントの現状分析、財務諸表やKPIを用いた課題把握を行い、事業ポートフォリオ戦略や成長戦略の検討を支援します。また、通販・店舗など各事業のセグメント別KPIについて、設定・見直しから進捗管理の仕組み構築を行い、現場に即した課題の洗い出しと解決策の提案を担当いただきます。経営会議などの会議体の設定・運営サポートも担い、意思決定の質とスピード向上に貢献する役割です。
■キャリアパス：現行事業・KPI構造の理解→担当セグメントの分析・課題抽出を主担当として推進→複数セグメントを跨いだ中期事業計画・成長戦略の立案補助をリードし、経営陣への提案機会も増加→全社視点で事業ポートフォリオ見直しプロジェクトなど、より大規模かつ戦略性の高い案件の中心メンバーとして活躍
■働き方、就業環境：経営企画・事業企画として計画策定時期は一定の繁忙はありますが、通年ではメリハリのある働き方を推奨しており、残業時間のコントロールにも取り組んでいます。部長との距離も近く、相談・レビューの機会が多いため、業務を一人で抱え込まず進められる環境です。他部署との連携も多く、情報共有や協働がしやすいオープンな職場風土が特徴です。携も活発で、情報共有や相談がしやすいオープンな職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
より現場に即した形で、KPIを遂行する上での課題の洗い出し及び解決方法の立案ができる方。
・財務諸表の読み方を理解している
・通販、店舗等の管理職経験がある
・コミュニケーション能力が高い
【歓迎】
・経理業務の責任者
・通販、店舗等の収益部門のマネージャー職以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社(駿河屋ビル)
住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
静岡駅徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円
家族手当：こども手当支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
婚お祝い金制度
出産お祝い金制度
健康診断など
産前・産後休暇、育児休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日(ローテーション制／月8～9日休み)