掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

ペットリファインテクノロジー株式会社

【川崎】労働安全衛生◆環境管理・官公庁対応/SDGs循環型社会×ケミカルリサイクル/年休124日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【川崎】労働安全衛生◆環境管理・官公庁対応/SDGs循環型社会×ケミカルリサイクル/年休124日

~世界唯一の技術で、循環型社会を創る仲間を募集/大手飲料メーカーとも業務提携を結び、業界注目度抜群/ケミカルリサイクル技術として世界初の環境認証を取得し、PETボトル以外のリサイクルも推進中/あなたの挑戦が、未来のリサイクルを変えます~

■当社について:
ペットリファインテクノロジー株式会社は、国内唯一の「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営する革新的企業です。使用済みPETボトルを分子レベルまで分解し、不純物を除去して石油由来と同等品質のPET樹脂に再生する技術を保有。ブランド「HELIXtm」はFDA認証を取得し、食品用途にも対応可能。CO2排出量を約47%削減し、SDGs達成に貢献しています。

■業務内容:
ケミカルリサイクルプラントにおける安全衛生・環境管理業務全般をご担当いただきます。
・安全衛生委員会の運営
・安全パトロールの実施・是正対応
・防災、避難訓練の計画および実施
・環境関連業務
└ CO2排出、廃水・排ガス、騒音・振動、緑化等の維持管理・改善計画
・官公庁への各種届出、問い合わせ対応
・安全、環境関連法規に関する行政対応
・現場への指導、是正提案、社内調整業務

■ご入社後の流れ
始めの半年~1年程度、OJTを通じて実務を引き継ぎながら、段階的に業務を習得いただきます。中長期的には業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しております。

■環境・風土
当社は変化を前向きに受け入れる風土があります。入社年次に関わらず意見やアイデアを発信しやすく、これまでのご経験や知見を活かしながら働ける環境です。安定した引き継ぎ環境のもとで専門性を高めつつ、ご自身のアイデアを形にできる、成長と挑戦の両立が可能なポジションです。

■組織構成:
管理職3名/メンバー5名

■当社の強み:
世界で唯一、商業レベルで稼働する「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営。年間22,000トンの再生樹脂を製造し、飲料ボトルだけでなく化粧品容器など多様な用途に展開。55自治体との提携や大手メーカーとの協業を通じ、業界全体で再生材100%を目指す潮流の中、当社はその中核を担っています。環境価値と事業競争力を兼ね備えた当社で、あなたの力を発揮することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須スキル
・官公庁への届出、問い合わせ対応
・下記いずれかの業務経験
 ∟安全衛生業務全般(安全衛生委員会の開催、安全パトロールなどの安全衛生活動の推進)
 ∟防災、避難訓練の計画実施
 ∟環境関連(二酸化炭素排出・廃水・排ガス・騒音・振動・緑化等)の維持管理及び改善計画に関する業務
 ∟主に安全・環境規制に関わる行政渉外対応

■歓迎条件
・製造業またはプラント施設でのご経験
・安全管理者、衛生管理者資格保有および活用
・ISOの被監査経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項無し

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
60歳以上は70歳迄雇用延長あり。(1年単位更新の嘱託契約)※定年後の採用となります。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与は定常的に発生する残業手当(20h/月)などを含む想定年収。
・賞与:当社規定により支給
・昇給:年1回
・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり
 ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。
。その他手当:家族手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
∟対象資格例:
・電気主任技術者(第一種/第二種/第三種)
・電気工事士(第1種)
・機械保全技能士(1級/特級)
・エネルギー管理士等

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、ウエルカム休暇

会社概要

事業概要

■当社について:
・当社は独自のケミカルリサイクル技術を用いて、これまで埋め立てや焼却処理がされていたPET製品を、科学的にモノマーにまで分解し、精製した後、重合製造する循環型リサイクル技術「Bring Technology」を活用し、石油由来と同等品質のリサイクルPET樹脂を製造・販売しています。リサイクルPET樹脂は主に飲料用PETボトルの原材料として使用されており、PETボトルtoPETボトルのリサイクルに貢献しています。
従来のリサイクル技術(マテリアルリサイクル)では色が黄ばんでしまったり、不純物が残ってしまったりという品質面、衛生面での問題を解決できていないということからPETボトルに繰り返しリサイクルすることは困難でしたが、当社はこの技術によって使用済みPETボトルを、何度でも繰り返して飲料用PETボトルに再生することを可能としています。
・サステナビリティに対する意識の高まりから、国内外の大手飲料メーカーが環境配慮素材の使用を宣言している中で当社のリサイクルPET樹脂製品の需要は高く、大手飲料メーカー等に使用いただいております。
・親会社である株式会社JEPLANは大手企業への各種環境コンサルティング事業を展開しており、2021年に東京で開催された国際スポーツ大会においても、組織委員会の企画(不要となった携帯電話を回収して取り出した金属をリサイクルしてメダルを作るもの)や、大手スポーツブランドの企画(不要となったスポーツウェアを回収しリサイクルして日本選手団の公式ウェアを作るもの)に構想から同社工場でのリサイクルまで深く関わりました。
■当社のビジョン:
JEPLANグループは、「あらゆるものを循環させる」というビジョンを掲げ、「経済的に自立する循環型社会(Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとしています。そして当社は「独自のケミカルリサイクルであらゆるPETを循環させてサステナブルに」をビジョンとしており、(1)リサイクルの技術開発、(2)回収の仕組みづくり、(3)製品づくりの3つを柱とした事業を行っています。
■事業内容:
当社は世界で唯一の商業レベルで稼働するボトルtoボトルのケミカルリサイクル工場として、リサイクルPET樹脂を大手飲料メーカーをはじめとした需要家に販売しています。

所在地

〒210-0867
神奈川県川崎市川崎区扇町12-2

設立
2008年10月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
330百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3015025807

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