掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/12(火)

ヤスダエンジニアリング株式会社

【埼玉/南与野駅】下水道工事の施工管理◆年休123日◆残業ほぼ無し◆創業50年を超える総合建設業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/南与野駅】下水道工事の施工管理◆年休123日◆残業ほぼ無し◆創業50年を超える総合建設業

==◆地下インフラの施工管理を通じて社会基盤を支える仕事/技術者の育成とキャリアアップを積極的に支援する環境◆==

☆オススメポイント☆
◎施工管理職ですが、年間休日123日で残業がほぼ無しと非常に働きやすい環境!
◎中途入社してから4年間は社宅あり!
◎海外にも拠点がありグローバルに事業を展開!
◎会社でYouTubeチャンネルあり!会社情報を発信しています!
◎地域密着で自分の仕事の成果が目に見え、社会貢献度の高い仕事です!
◎ミリングモール工法と呼ばれる特殊かつ高い技術力のある工法を使用して全国から安定した受注を獲得しています!

■業務概要:
上下水道、電気、ガスなどの地下インフラ設備を担う総合建設業として、主に下水道工事における施工管理業務をお任せします。
推進工事の1次・2次下請けとして、都心部をメインとして関東圏や北海道・東北・北陸地方の現場での業務となります。

■業務詳細:
以下の現場に関連する業務をメインにご担当いただきます!
〇工程管理
〇安全管理
〇品質管理
〇原価管理
〇協力会社や発注者との打ち合わせ
〇作業計画の作成
〇現場スタッフの指導・管理

以下の現場運営業務全般もお任せします!
〇工事進捗の確認
〇必要資材・機材の手配
〇報告書・書類作成
〇現場写真の管理
〇行政対応など
※現場によっては夜勤や出張業務が発生しますが、その分手当も支給します。

■業務の魅力:
上下水道管の推進工事を中心に、電気・ガス等のライフライン工事も担当します。地下インフラの整備により、地域社会の安心・安全な暮らしを支えています。

■組織構成:
現在6名が在籍しています。
【内訳】
20代2名(両名新卒入社)
30代2名(両名社歴約8年の中途入社)
50代2名(工事部部長含む)
経験豊富な先輩社員が多く、現場ではチームで連携しながら業務に取り組んでいます。

■教育体制:
現場同行をメインとして学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、希望者には会社がサポートします。

■キャリアパス:
長期的なキャリアが形成できて、経験を積んで現場責任者や管理職へステップアップも可能です。資格取得で専門性を高めることもできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級土木施工管理技士の資格を保有している方
・出張に抵抗がない方(業務上、必ず出張があります)

<必要資格>
歓迎条件:土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
関東支店
住所:さいたま市中央区鈴谷2-744-1 第一フロンティアビル4F
勤務地最寄駅:JR埼京線線/南与野駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
建設現場は主に関東圏になります。
現場によって北海道・東北・北陸地方の建設現場となることもあります。


<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:ほぼなし
※現場により就業時間の変動あり(夜勤の場合もあり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に差異はありません

給与

<予定年収>
450万円~510万円

<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):305,900円~349,700円
固定残業手当/月:44,100円~50,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:配偶者1万円、子5千円(3人まで)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修や資格取得支援制度あり。先輩社員のフォローも充実しています。

<その他補足>
資格取得支援制度、制服・PC・スマホ貸与、新潟リゾートマンションを1名/回1,100円で利用可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年2回土曜出勤あり。産休・育休制度あり。

会社概要

事業概要

■事業内容: 主な営業種目
1.総合建設業
2.推進工事業
3.電気工事業
4.総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、管理、請負及びコンサルタント業務
5.不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理
6.建設用機械及び建設機器の製造、販売並びに賃貸
7.地質調査業
8.損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
■世界の地下インフラに貢献するヤスダエンジニアリングを目指して:(代表取締役社長)安田京一
・皆様には平素よりヤスダエンジニアリングをご愛顧頂き厚く御礼申し上げます。当社は1975年の創業以来、公共下水道工事の専門会社として発展し、後には一般土木工事、建築工事を含む総合建設業としても着実な歩みを続けてまいりました。得意分野の一つでもある推進工法は、大中口径から小口径までを自社機で施工し、「納期/工期の厳守」を行動指針として、常に新技術、新工法を導入して全国及び、海外での当社シェア拡大を図ってまいることができました。また2001年には国際標準化機構であるISO9000シリーズを認証取得し、現在も認証更新中であります。これもひとえに、力強く応援し続けて下さったお客様、苦しかったときにも支えていただいた取引先の皆様、協力業者の皆様のおかげであると、役員ならびに社員一同、心より御礼申し上げます。当社は、「品質とコストの低減に努め、お客様の信頼を得る優れた構造物を提供し、信頼と技術で社会に貢献する」という建設業の使命を果たすため、日夜、健全な経営と技術力の研鑽に努め、お客様にご満足いただける品質とコストを提供させていただいております。近年、社会はかつてないスピードと規模で大きく変化しています。資源価格の高騰、株式相場の変動、不安定な為替相場、 企業収益の悪化など厳しい状況が続き、景気の先行きは予断を許さないものと思われます。この警笛に耳を傾け、改めて「ものづくり」の原点、基本を徹底し、「品質と精度へのこだわり」を持ち続けると共に、環境悪化が著しい東南アジア諸国の地下インフラを日本の技術で改善していきます。アジアから世界へ!世界の未来を創造し、子供たちの笑顔があふれる挑戦を、 社員一同、より一層の努力をもって取り組んでいく所存であります。皆様におかれましては、引き続きご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申しあげます。

所在地

〒556-0024
大阪府大阪市浪速区塩草3-2-26 安田ビル

設立
1975年7月
従業員数
175名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
売上高

4,603百万円

経常利益
102百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015025966

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