富士ソフト企画株式会社

【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成

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《土日祝休／年休125日／管理職候補》
当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。

【経営理念：自立と貢献】
「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。

【お互い様を大切にする会社の文化】
社員の約9割に何らかの障害があります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。

【誰もがステップアップを目指せる環境】
当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。


■ 業務内容（管理職候補）
横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。

■ 具体的な職務
業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む
進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位）
メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理
実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームマネジメント経験（3年以上）
　5名以上のメンバー管理や後輩指導の経験がある方
・PCスキル（中級）
　VLOOKUPやピボットテーブルを用いた進捗・数値管理ができる方

■歓迎条件
業界未経験可。障害者雇用の現場で、これまでのマネジメント経験を活かしたい方を求めています。　


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士ソフト企画株式会社　横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区桜木町１－１
勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありませんが、業務上の都合で近隣（みなとみらい・東神奈川）などの近隣オフィスへの異動はあります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
自社保養所（草津、湯沢、水上）
※親会社と共用
（1泊大人1,000円、小学生以下無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数　125日（2025年度）