株式会社コシダカホールディングス

【Webマーケティング】店舗×デジタルでO2Oマーケを推進 ※0→1／業界トップ・カラオケまねきねこ

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～新規エンタメサービス／O2Oマーケティング／データ分析／KPI設計～

■ポジション概要
コシダカグループで生まれる新規エンターテインメントサービスを「世の中に広げ、使われ続ける状態をつくる」マーケティング推進ポジションです。
事業開発チームが立ち上げたサービスを、データをもとに改善しながら成長軌道に乗せていくフェーズを担っていただきます。

■採用背景
中期経営ビジョン「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」のもと、新規サービスが次々と立ち上がり、現在はグロースフェーズに移行しています。サービスを“つくる”だけでなく、“伸ばす”ためのマーケティング体制強化を目的に、新設部署でマーケティング推進メンバーを募集します。

■業務内容
新規リリースされたサービスのグロースを目的とした、O2Oマーケティング全般をお任せします。
・O2Oファネルの設計、構築、データ分析
・インフルエンサー施策、デジタル広告の企画・実行・効果検証
・来店やUGC（SNS投稿など）創出まで含めたユーザー行動の可視化と改善
・KPI設計、数値モニタリング、課題抽出および改善施策の推進
▼オンライン施策が実際の来店・体験にどうつながったかまでを一貫して捉え、仮説検証を回し続ける役割です。0→1の立ち上げに関わる機会もありますが、主に1→10、10→100とサービスを伸ばすフェーズを担います。
▼新設部署のため、マーケティングの進め方や仕組みづくりにも関与できます。

■業務の魅力
・全国700店舗以上のリアルな接点を活かしたO2Oマーケに携われる
・施策の結果を店舗でダイレクトに体感でき、手応えを感じやすい
・新規サービスの成長に数字で向き合い、裁量を持って改善を回せる

■キャリアパス
マーケティング推進を軸に、担当領域の拡張や新規事業・サービス開発側へのチャレンジなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

■組織構成
事業開発部 マーケティング課 メンバー8名（20代～30代中心）
新規立ち上げ部署に配属となります。新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンライン→オフライン（O2O）のプロモーション実行経験
・データ分析、CRM、MAツールなどにより数値改善施策の実行経験

■歓迎条件：
・店舗ビジネスでのマーケティング推進経験

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：月23時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中、待遇に差異はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種制度あり

＜その他補足＞
■産休制度（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度
■社員持株会制度
■リモートワーク制度
■社内マイレージ制度
■永年勤続表彰
■奨学金返済支援制度
■従業員優待
■研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）
■禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇