株式会社シタシオンジャパン
【未経験歓迎】社内DX推進◆AI活用企画・実装◇在宅可/心理学・統計学基づくコンサル/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～若手から代表・役員と直接連携／現場の「困った」をAIで解決する社内DX推進メンバー募集／少数精鋭で提案が通りやすい／年休120日～
■同社について
マーケティングリサーチを軸に心理学／統計学に基づき、企業の意思決定や事業成長を支援するコンサルテーション会社です。調査設計から分析、示唆抽出、戦略提案までを一貫して行い、「調査結果をどう活用し成果につなげるか」まで踏み込んだ支援を強みとしています。
■採用背景
すでに全社員がAIツールを日常使いする土壌がありますが、個人利用に留まらず、業務プロセスそのものへAIを深く実装するフェーズに入っています。現場の業務を理解し、AIを使って実務を変えていく専任メンバーを迎え、社内のAI活用レベルを一段引き上げるための採用です。
■求めるミッション
現場の「困った」「時間がかかる」をAIで解決し、コンサルタントやリサーチャーが本来注力すべき付加価値業務に集中できる環境をつくることがミッションです。
■業務内容：
社内向けAI活用の企画・実装を担います。社内のマーケターの業務効率化メインに現場・役員と直接連携しながら企画・実装を行っていただきます。
〈業務詳細〉
・代表、役員、システム担当と連携したAI活用テーマの企画
・現場ヒアリングを通じた業務課題の整理
・GAS、Python、Dify等を用いた社内向けAIツールの試作・改善
・最新AIツール・機能の検証、社内共有
・プロンプトやツールのマニュアル化、ナレッジ整備
例）膨大なアンケートデータの分類・集計・要約の自動化・効率化
例）チャートやレポート作成の自動化・効率化
■福利厚生
・年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有
・有休取得率70％（2024年実績）
・条件を満たすとリフレッシュ休暇制度として1～3日休暇が付与、有給と組み合わせて1週間程度取得している社員もおります。
■当社・当求人の魅力：
現場・役員と直接連携しながら業務を進めるため、代表・役員・システム担当と近い距離で仕事ができ、若手でも意見や提案が反映されやすい環境です。
■入社後の流れ：
まずは既存業務や社内課題の理解からスタート。
小さな改善テーマを担当しながら、徐々に全社に関わる取り組みへ広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
◆AIへの情熱：最新AIを使いこなしている方
◆現場との対話力（聞き上手・教え上手）アドバイスを即吸収しアップデートし 続ける素直さ
将来的に自走して業務効率化を進めて頂きます。
当社事業（マーケティングリサーチ・コンサル）へも興味関心を持っていただけると大変嬉しいです！
■歓迎条件
・GASやPythonで自動化が可能な方（AI補助可）
・マーケティングや統計への関心、Dify等のツール経験者
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館7F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
将来的な転勤もありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の有無および試用期間中の雇用形態は、選考により決定します。
試用期間中に研修と面談を実施し、早々にご活躍いただけるようサポートいたします
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,840円～318,135円
固定残業手当/月：84,325円～96,688円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
354,165円～414,823円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・直近10年以上、全社員が毎年昇給している実績あり
・初年度の年収が、内定時の提示金額よりも高くなっている社員が多
数（利益連動賞与などの影響）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修実施（社内・社外）、個別研修参加費補助、書籍購入費補助、資格取得支援、その他OJT等
＜その他補足＞
・健康診断（年2回）／人間ドック費用負担
・テレワーク制度：ハイブリッドワーク（テレワークと出社の併用、全社員対象）
・スーパーフレックスタイム制度（全社員対象、コアタイム無）
・リフレッシュ休暇（最大年2回）
・確定拠出年金
・勤続功労金
・Metlife Club
・慶弔見舞金・休暇
・社内表彰制度
・研修参加費用の補助
・書籍購入用の補助
・育児・介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「個人や企業が直面する課題(現状)を解決し、適切な意思決定を支援する」ことを、心理学、統計学的アプローチにより行うマーケティング会社です。
■詳細：
以下の3つの事業を展開しています。
(1)マーケティングリサーチ事業：市場調査の「計画、実行、考察」のサイクルを高品質で提供します。同社の独自なアプローチ方法である、消費者の実態を「表層的な結果」だけではなく「心理的な側面」にまで踏み込んで理解することで高品質を実現しています。具体的なサービスは、各種「定量調査」「定性調査」や「エリアマーケティング」などの諸調査と、その結果から本当の消費者インサイトをあぶりだすための様々な手法を用いた分析になります。
(2)コンサルティング事業：企業のマーケティングに関する様々な支援をしています。マーケティング計画の設計などを通じて、課題解決に向け顧客と共に課題を共有し、解決に向けてマーケティングリサーチ機能等を駆使したコンサルテーションを行います。
(3)診断事業：各個人の「性格」や「能力」などを診断し、その個人が自分自身に最適な「職」や「学び」を手に入れることを支援しています。
■これまでの実績：
・大手アパレルメーカーにてアパレル購買実態を顧客心理に基づいて分析し、アパレル市場動向の把握及び経営戦略を提案。
・大手クレジットカード会社にて、顧客を理解する指標の設定、その指標に基づく新商品・サービス開発と販促計画の実施。
・新たに転職支援サイトを立ち上げたいと考えた人材会社に対して、転職市場動向などの調査・分析、データの提供など。
■強み：
心理学、統計学に基づくスキル、ノウハウは「人」を理解し、問題を解決するために大いに役立ちます。心理学、統計学に基づくスキル・ノウハウの蓄積が同社の強みです。
■ビジョン：
シタシオンジャパンの事業目的は、「人と企業」をテーマに、個人や企業体が直面する課題や、問題を解決するための、適切な意思決定を支援することです。「シタシオン」とはフランス語で「心に残る一節」。データから“人の想い”を読み取りそしてマーケットに伝えてゆく。そんな使命を持つシタシオンジャパンを形容するものとして、至上の言葉です。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館7F- 設立
- 1985年2月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 46百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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