掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/22（金）

テクノブレイブ株式会社

【第二新卒歓迎・医療従事者歓迎】医療エンジニア★電子カルテ支援★社員定着率90%以上

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【第二新卒歓迎・医療従事者歓迎】医療エンジニア★電子カルテ支援★社員定着率90%以上

【医療経験を活かしITエンジニアへ｜未経験から専門スキルを習得】
創業以来黒字経営を続ける安定企業で、病院業務の経験を活かしながらITエンジニアへキャリアチェンジが可能です。電子カルテや院内システムに関わることで、医療×ITの専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です

＜こんな方にお勧め＞
医療現場での経験を活かし、新たなキャリアとしてITに挑戦したい方。人の役に立つ仕事にやりがいを感じながら、専門スキルを身につけたい方、安定した環境で長く働きたい方や、WLBを重視したい方に最適です

■業務内容
病院内のIT環境を支えるエンジニアとして、電子カルテを中心とした院内システムの運用・保守・改善に携わっていただきます。日々のシステム運用だけでなく、導入や改善提案など幅広い工程に関わることができます。
・電子カルテおよび部門システムのサーバ監視、アラート対応
・院内システムの問い合わせ対応（操作説明・トラブル対応）
・仮想基盤などITインフラの構築業務
・機器トラブル発生時の確認、修理手配・簡易対応
・ベンダーコントロールおよび調整業務
・電子カルテシステムの導入支援～運用

■教育体制
入社後は現場でのOJTを通して段階的に業務を習得。IT未経験の方でも、先輩社員のフォローを受けながら安心してスタートできる環境です。技術研修や社内勉強会もあり、継続的なスキルアップを支援します

■働く環境
社員の働きやすさを大切にし、平均残業14時間程度、有休取得率100％推奨と、ワークライフバランスが整った環境です。チーム単位での情報共有や教育体制も充実しており、安心して長く働けます

■魅力
医療現場の経験を活かしながらITエンジニアへ挑戦できる希少なポジションです。電子カルテや院内システムに関わることで、医療×ITの専門性を身につけ市場価値を高められます。未経験でもOJTや研修制度が整っており安心してスタート可能。さらに黒字経営の安定基盤、有休取得率100％推奨、定着率90％以上と、長期的にキャリアを築きやすい環境も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの保守運用・導入支援を経験したことがある方(経験年数不問)
※医療現場でのご経験者の場合は、100床以上の病院でのご経験がある場合、
　職種問わず、システム運用・導入経験は不要です。

【歓迎要件】
・医療業界に対する熱意がある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・医療情報技師資格保有者の方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・必要に応じて客先への訪問・常駐・出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：14.3時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～406,250円
固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。
（現在まで55名が産休/育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　
■BBQ（年1回）（参加は任意）
■部活動各種（参加は任意）
■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
・システムプロバイダ事業
・受託開発事業
・プロダクトサービス事業
・クラウドサービス事業
■同社サービス
「産業」「医療」「公共」「アミューズメント」「金融」「交通」「通信」「クラウド」「システムセキュリティ」を中心とした
システムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。
・システムコンサルティング…各業務に応じたシステムエンジニアが、顧客の課題および問題意識を共有し、最適なサービスを提供します。
・アプリケーション設計および開発…Webシステムおよびクライアントサーバーシステムを中心に、汎用機システムや制御システムの設計、開発サービスを提供します。
・インフラ設計および構築サービス…サーバーやネットワークを含めたインフラ基盤全体の設計および構築サービスを提供します。
・ITサービスマネジメント…各種システムの運用、保守、監視や導入後のヘルプデスクサービスを提供します。
・エンジニアリング…常駐開発における調査段階から要件定義、設計、開発、構築、保守までをフレキシブルに提供します。
・プロダクトサービス…システム構築および導入に必要不可欠な各種プロダクト製品を最適の組み合わせで提供します。
■同社パートナーシップ
同社は、システムインテグレータとして、幅広い技術分野での実績があります。またオープン系・Web系システム開発やインフラ基盤構築・運用を主軸におき、システム基盤からアプリケーション開発までをワンストップにしたトータルシステムインテグレーションを行っています。
・システムコンサルティングサービス、ソフトウェア開発
・システム環境構築、システム運用支援
所在地: 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
設立: 2004年11月
従業員数: 703名
上場市場名: 非上場
資本金: 75百万円
売上高: 8,800百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.tbrave.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015026117