テクノブレイブ株式会社

第二新卒歓迎◆病院内SE／医療業界のITのスペシャリスト◆社員定着90％以上◆社員700名

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～安定基盤のもと、医療現場をITで支えるエンジニアへ～
創立以来、黒字経営を続ける安定した経営基盤を持つ当社。平均残業14Hと、無理のない働き方を大切にしながら、「働く人の面白さ」と「仕事のやりがい」を重視し、成長を続けています

■IT需要の高い医療分野において医療情報システムを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます

医療機関に常駐する院内SEの立ち位置で、以下の医療情報システムの保守・運用業務を中心に担当します
∟電子カルテシステム
∟医事会計システム

1つの病院に常駐し、チーム体制で運用を担当。
日々の安定稼働を支えながら、医療現場をITの側面から支援します。
開発中心ではなく、「システムを安定して使い続けてもらう」ことが最優先のため、落ち着いた環境で腰を据えて取り組める業務内容です

■ 入社後の流れ・教育体制
入社後は現場OJTを通じて、先輩社員が丁寧にフォロー。医療業界未経験の方でも、基礎から段階的に学べます。また、医療事業本部では医療情報技師資格の取得を全員で目指す方針を掲げており、eラーニングによる学習環境も整備。実務と学習を両立しながら、専門性を高めていけます

■ 技術環境
言語：.NET、VBA
DB：Oracle
OS：Windows
※医療分野の基幹システムに携わるため、安定性・正確性を重視した技術スタックです

■ 組織構成・チーム体制
当ポジションは社員15名で構成。
病院の情報システム部門や協力会社と連携しながら業務を進めます
一人で抱え込まず、
相談しながら進められるチーム体制が整っています

■ キャリアステップ
当社は「エンジニアがやりたいことを実現できる会社」を目指して設立されました。経験やスキルだけでなく、「どのような業務に、どのように関わりたいか」を尊重し、一人ひとりの「やりたい」に寄り添ったキャリア形成を行っています

■ 就業環境・働きやすさ
「プライベートを大切にすることが、良い仕事につながる」という考えのもと、WLBを重視しています。
全社平均残業時間：月14H
有給休暇取得：100％取得を推奨
社員定着率：90％以上
※チーム・オフィス単位での情報共有MTGや技術教育研修を継続的に実施し、個人・組織双方の品質向上を図っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム保守運用に携わった経験がある方(経験年数不問)
※医療従事者の方は、100床以上の病院での就業経験があれば、未経験でも可

■歓迎要件
・医療業界における業務知識をお持ちの方
・医療情報技師／診療情報管理士／医療従事者経験
・医療機関向けのシステム開発・保守・導入に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
常駐先(新宿)
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
札幌、大阪、兵庫など全国の病院へのIT支援を行っているため、ご希望によって他拠点への転勤も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：16.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。
（現在まで55名が産休/育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　
■BBQ（年1回）（参加は任意）
■部活動各種（参加は任意）
■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇