株式会社西武ライオンズ

【プロ野球球団を支える】埼玉 所沢｜人事企画（制度設計・組織開発・DX推進等）◇リーダー候補

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【プロスポーツ球団のカルチャー変革／新設人事部のコアメンバー／経営層直下で組織体質を根本から変革するポジションです】

■業務内容：
当社の新設人事部において、組織の基盤再構築と本質的なカルチャー変革を、経営層直下のコアメンバーとして主導いただきます。現場の実態を踏まえた課題抽出から、戦略立案、施策実行、仕組み化まで一貫して担い、事業成長を人事の側面から支えていきます。経営企画や管理部門のメンバーと連携しながら、全社横断的な組織改革プロジェクトを泥臭く推進します。

■業務詳細
・経営層と現場間のコミュニケーションギャップ解消施策の立案と実行（会社方針の浸透、インナーコミュニケーション活性化等）
・部署間連携強化、フラットで風通しの良いカルチャー変革アプローチ
・社員が長期的にキャリアを描けるキャリアパスやロールモデル設計、制度運用と改善提案
・人材能力開発（研修等）の企画運用
・属人化した人事業務の棚卸し、標準化・マニュアル化やシステム導入による業務効率化推進
・人事制度（評価・報酬等）の企画・運用と運用改善

■組織構成
・経営企画出身メンバーや管理部門のマネジメント層が中心となり、役員と密に連携いただきます。

■働き方：
・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。
※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。
・休暇：土日、祝休み
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります
・所定労働時間：7時間45分

■西武ライオンズについて：
23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・人事労務・制度領域において以下いずれかの業務に携わったご経験
人事制度の設計、エンゲージメント向上、社員キャリアパス構築、システム導入

■求めるスキル・人物像：
人事領域において現状の課題を整理し、解決に向けて推進できる方、人事部にて同様の経験をお持ちの方が
活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市大字上山口2135
勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実労働時間7時間45分※平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限100,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT、海外視察制度

＜その他補足＞
■出張手当
■西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
■配属部署に応じて、主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日