掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

扶桑電機工業株式会社

【高崎/未経験歓迎】自動ドアの法人営業~業界トップ級◎新幹線にも使用/残業少・土日祝休・年休124日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【高崎/未経験歓迎】自動ドアの法人営業~業界トップ級◎新幹線にも使用/残業少・土日祝休・年休124日

~未経験歓迎/年休124日・土日祝休・残業月10h平均/転勤なし/身近な場所や新幹線などにも当社の製品が利用/社風◎~

■概要:
新幹線の扉やNHKの防音扉など、幅広い場所で使用されている自動ドアのメーカーである当社にて、既存顧客を中心とした営業職をお任せいたします。
社員のお人柄も抜群で、基本土日休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度、定年後の再雇用制度もあり、と長く働きやすい環境が整っています。

■業務内容:
・既存取引先へのルート営業(ニーズ把握や保守提案など)
・新規顧客への自動ドア導入・入替・保守契約の提案営業
・現地調査、仕様打合せ、見積作成、受注後の社内手配
・納品・施工後のフォロー
・営業関連書類の作成および社内関係部署との連携
※工事やメンテナンスは別部門が担当しますが、挨拶や現場確認のために立ち合いが発生する場合がございます。

■営業スタイル:
・製品:自動ドア
・顧客:自動ドアの導入を検討される店舗や商業施設などのエンドユーザーやサッシメーカー、建材メーカーなど
・営業方法:お客様に対して当社自動扉導入のための提案や見積作成、受注後は設置先の確認、引き渡しまで対応いただきます。製品の故障などでお問い合わせをいただいた際に新しい製品の提案も併せて行っていただきます。

■役割/ミッション
主に既存顧客向けの深耕営業がメインとなります。お客様との関係構築を行うことで、新しいニーズ発生の際に当社にご相談をいただけるようになり、また、新しいお客様のご紹介を受けることも多くなります。今後は新しいお客様も増やしていただきたいと考えており、今回ご入社いただく方には力を貸していただきたいと考えています。

■特徴/やりがい:
問い合わせ対応から現地調査、見積・提案、受注後の施工手配、納品後のフォローまで、一連の流れに関わるため裁量をもってお仕事できます。また、新幹線の扉や商業施設・公共施設など、身近な場面で使われる製品を扱うため、やりがいを感じやすいお仕事です。

■組織、環境:
現在2名で営業活動をしています。入社後は先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。先輩社員は面倒見がよく、明るい性格のため、質問などもしやすいため、安心して業務に慣れていただける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験/職種未経験歓迎~
■必須要件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<年齢制限>
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
高崎営業所
住所:群馬県高崎市上滝町字榎木町469-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場完備

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

給与

<予定年収>
320万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~280,000円
その他固定手当/月:15,000円~42,500円

<月給>
200,000円~322,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績計4.00ヶ月分)
■月給内訳
・基本給:185,000~280,000円
・住宅手当:5,000~12,500円
・調整手当:10,000~30,000円
■その他手当
 配偶者扶養:11,000円、子供扶養:4,000円/1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額100,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■退職金制度
■職務給制度:職務など仕事の内容に応じて決定する制度あり
■マイカー通勤:可※要相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:土日祝日、その他
■休暇:年末年始・夏期休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動ドア及び関連装置の開発/製造並びに販売

■特徴:
当社は製造・販売・メンテナンスにおける80年以上の実績・経験をもとに、常に進化を続けております。
開発・設計・製造・販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制と、1世紀近くにわたる経験を活かし、「ものづくり」に真摯に向き合う扶桑電機工業。
お客様のご要望を、確かな技術と品質で確実なスピードのもと提供し、問題解決することが当社のポリシーです。

1、安心の技術力
開発から製造までを自社の国内工場で行っており、特殊な現場にもきめ細かい対応ができる環境が整っているため他社では困難な分野も得意としております。
お客さまのニーズは開発現場へフィードバックし、より良い製品づくりに日々精進し邁進しています。
安心の技術力をより高めるためISO9001 品質マネジメントシステムを認証取得し、確かな品質の製品のみ出荷できる体制を構築することにより常に品質の向上にも努めております。
2、製販一体による柔軟な対応
約1世紀にわたる実績とヒアリングから、開発・設計・製造・販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制を活かし、お客さまの現場に対応した製品製造を行っております。
一般的な建築現場から、製販一体の利を生かした特殊な現場に対応したオーダーメイドなどお客様のニーズに応え、さまざまな課題を解決するご提案を行っております。
まさに開発から製造、施工までワンストップで対応することが可能な扶桑電機工業ならではの強みです。
3、細やかなサポート
自動ドアは、電子機器や機械等で構成される高度なシステム製品です。
自動ドアは建物の顔として長くご利用いただく製品ですので、施工・メンテナンスには技術力が必要です。
扶桑電機工業では、自社製品を熟知していることはもちろん、自動ドアに関する豊富な知識と技術を持ったプロである自動ドア施工技能士が『安心』『安全』『丁寧』に施工・メンテナンスを行います。また、万が一製品に故障や破損などのトラブルが発生した際は、状況を伺った後に、迅速な修理・メンテナンスの対応をいたします。

所在地

〒140-0004
東京都品川区南品川6-3-10 扶桑本社ビル

設立
1950年2月
従業員数
168名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015026502

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