全薬販売株式会社

【東京】営業戦略・企画担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇事業成長を見据えた営業戦略・計画の立案

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【かぜ薬のCMでもお馴染み／「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念／医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します！】

■業務概要：
全社・ブランド別の売上計画およびKPI管理を基盤に、マーケティングと連携した営業戦略の立案から取引条件設計、営業施策の展開、進捗・効果検証までを一貫して担っていただきます。

■職務詳細：
・全社およびブランド別の売上計画の策定、予算管理、KPI設計・管理を通じた営業戦略・計画の立案
・マーケティング部門と連携した営業戦略・施策の企画立案および推進
・市場動向や顧客特性を踏まえた営業モデルおよび取引条件の設計・運用
・営業戦略・施策の営業現場への展開および実行支援
・営業施策の進捗管理、効果検証および改善提案の実施

■職務の魅力：
全社視点で営業活動を構造的に捉え、成果創出の仕組みづくりを担える戦略性の高いポジションです。マーケティングと密に連携しながら戦略を描き、営業現場を動かす役割を担うため、事業成長への影響度をダイレクトに実感できます。データに基づく意思決定力や戦略立案力、部門横断での推進力を高められる点も大きな魅力です。

■募集背景：
事業成長とブランド価値向上に向け、全社視点での戦略的な営業推進体制の強化が求められています。売上計画・KPI管理を基盤に、マーケティングと連携しながら営業戦略から施策実行、効果検証までを一貫して担い、営業活動の高度化と再現性ある成果創出を推進するため、新たな人材を募集します。

■目指せるキャリア：
営業戦略・企画の中核人材として、全社・ブランド横断で事業成長を牽引するキャリアを描けます。

■組織体制：
営業部内の営業企画部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。

■当社について：
当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業戦略、マーケティング企画またはドラッグストア向けBtoB営業のいずれかにおける実務経験（3年以上）
・Excel、PowerPointを用いた資料作成、数値管理の実務経験

■歓迎要件
・消費財（化粧品・医薬品・日用品等）業界での業務経験 、バイヤーのご経験
・予算策定、KPI設計、営業戦略立案のご経験
・営業部門とマーケティング部門の橋渡し役としての業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-22-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
［最寄り駅]
　・JR・東武・西武・東京メトロ 池袋駅東口 徒歩15分
　・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩10分
　・JR 大塚駅 徒歩11分
　・都電荒川線 向原駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。
※転勤免除制度あり

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
自己都合による休職は不可（私傷病は除く）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限100,000円／月
住宅手当：上限20,000円／月（41歳年度末まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金積立制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など
【自己啓発支援】
eラーニング、英語学習支援、資格取得支援

＜その他補足＞
・営業手当、車両手当　会社規定に基づき支給
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・パッケージ型福利厚生サービス　WELBOX
・法定外健康診断
・ストレスチェック

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・週休二日制（土日祝）・年間休日124日　※2026年度・年末年始休暇
・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)・有給休暇(最高付与日数20日)