全薬販売株式会社

【東京】店頭プロモーション企画◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品・化粧品等の店頭販促企画

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【かぜ薬のCMでもお馴染み／「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念／医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します！】

■業務概要：
OTC医薬品・化粧品等におけるリテールプロモーションとして、小売店頭販促物の企画・制作からディレクション、効果検証までを一貫してご担当いただきます。

■職務詳細：
・小売企業ごとの特性や売場環境を踏まえたリテールプロモーション施策の企画立案
・POP・什器など各種店頭販促物の企画・制作
・外部制作会社・広告代理店との折衝、制作進行管理およびスケジュール・コスト管理
・実施した販促施策の効果検証（定量・定性）および改善提案の立案・実行
・営業部門と連携した販促施策の企画支援および販促ツール提供　等

■募集背景：
販促施策の高度化と商品価値最大化に向け、店頭を起点としたリテールプロモーションの重要性が一層高まっています。多様化する小売企業の特性や売場環境に対応し、企画立案から制作、ディレクション、効果検証・改善提案までを一貫して推進できる体制を強化するため、新たな人材を募集します。

■職務の魅力：
OTC医薬品・化粧品という生活者接点の近い商材を扱い、自身が手掛けた販促物や施策が実際の売場で展開され、購買行動や売上に直結するやりがいを実感できます。企画立案から制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携われるため、リテールプロモーションの専門性と実行力を高められるポジションです。

■目指せるキャリア：
リテールプロモーション領域の専門性を高めながら、将来的にはブランド戦略や営業企画などの周辺領域へキャリアを広げることもできます。

■組織体制：
営業部内の販促部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。

■当社について：
当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・店頭プロモーション企画、広告、制作進行いずれかの実務経験（3年以上）

■歓迎要件
・Adobe Illustrator、Photoshopの使用経験
・POP・什器・ポスター等の販促物のデザインおよび制作経験
・PowerPoint等での企画書作成経験
・Excel使用経験（スケジュール管理、コスト管理、簡単な集計ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-22-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
［最寄り駅]
　・JR・東武・西武・東京メトロ 池袋駅東口 徒歩15分
　・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩10分
　・JR 大塚駅 徒歩11分
　・都電荒川線 向原駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。
※転勤免除制度あり

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
自己都合による休職は不可（私傷病は除く）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限100,000円／月
住宅手当：上限20,000円／月（41歳年度末まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金積立制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など
【自己啓発支援】
eラーニング、英語学習支援、資格取得支援

＜その他補足＞
・営業手当、車両手当　会社規定に基づき支給
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・パッケージ型福利厚生サービス　WELBOX
・法定外健康診断
・ストレスチェック

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・週休二日制（土日祝）・年間休日124日　※2026年度・年末年始休暇
・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)・有給休暇(最高付与日数20日)