掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

日本ルメンタム株式会社

【相模原市】プロダクトラインマネジメント(光通信用半導体レーザ)※NASDAQ上場のルメンタムHD

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【相模原市】プロダクトラインマネジメント(光通信用半導体レーザ)※NASDAQ上場のルメンタムHD

~日本を代表するフォトニクス企業/世界市場でトップクラスのマーケットシェア/福利厚生・各種休暇充実/転勤無・年休125日~

■職務内容:
・ 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
・ レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
・ PCN(製品変更通知)およびPDN(製品製造中止通知)を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
・ 部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
・ 製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。

■このポジションのミッション
・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。
・ 収益ギャップ分析、四半期(R6Q)需要予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。
・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。
・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。
・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。

■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル(前年比+21%)、株価は1年で+193%と急成長中です。

【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20%以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験
・ネイティブ日本語能力
・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト 800点以上、または同等 英語での交渉あり)
・工学または関連技術分野の学士号
・光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験
・需要予測(デマンドフォーキャスト)および価格設定の経験
・デザインイン(Design-in)の経験

■歓迎経験/スキル:
・AI/ML関連の半導体企業での経験
・製品ライン管理(PLM)の経験があれば尚可。営業、FAE、または研究開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,300万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):13,000,000円~17,000,000円

<月額>
1,083,333円~1,416,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・業績連動インセンティブあり
・60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:非管理職のみ対象
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:条件により単身寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳
定年、年収変更なし、昇給昇格対象、1年更新

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社会保険完備 福利厚生(通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有)

<その他補足>
■福利厚生
・福利厚生財形貯蓄
・カフェテリアプラン等有
■住宅手当:
・対象/ 単身30歳を迎える誕生月まで。または単身赴任者
・最大25,000円
■既婚者住宅手当:
・対象/借り主である物件。40歳を迎える誕生月まで。
・最大40,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有

会社概要

事業概要

■事業内容:
日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカー。親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。
<主な事業内容>
通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売
■企業概要:
同社は株式会社日立製作所が誇る光技術を継承し、2000年に日本オプネクストとして誕生、2012年日本オクラロ、2019年に日本ルメンタムへと社名変更しました。世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。
■沿革:
前身の日本オプネクストは2000年に日立製作所の光学部品事業を母体として設立。2012年に日本オクラロ、2019年に現在の日本ルメンタムへと生まれ変わりました。同社は光通信における草分け的存在であり、業界のグローバル・リーダーとして世界最先端の技術力による生み出される高付加価値製品を提供しています。グローバル全体で社員数は約8,000名、30年の歴史を有する日立製作所の革新的光技術、もの作り技術と、米国式経営を融合した大変ユニークで真にグローバルな会社です。

所在地

〒252-5250
神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

設立
2000年9月
従業員数
211名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

20,000百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3015028607

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