自然エンジニアリング株式会社
【東京／在宅可】土木設計／リーダー候補◆系統用蓄電池・太陽光発電所の土木設計チーム◆自然電力G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～
■業務内容：
「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。
自然電力グループのエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。
単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。
■具体的な業務
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括
・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導
・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議
・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール
・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成
・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
■業務の魅力
【年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化】
現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・再エネ開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門での土木設計業務（造成、排水、架台など）ご経験
・CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲
・基礎レベルの英語力
・ネイティブレベル相当の日本語力
■歓迎条件：
・技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ (あるいはそちらに近しい資格)
・マネジメントの経験
・ビジネスレベル以上の英語力 (会議に参加できる程度)
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語初級
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
※全国出張あり (月に2～3回程度)
※在宅勤務が可能です。ただし、週に1～2日はオフィスに出社していただきます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※無期契約切り替え可能性あり (5年勤続後)※単発プロジェクトへのアサインではありません。
給与
700万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～450,000円
固定残業手当/月：114,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
438,000円～589,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■バンド（役割）見直し：年1回
■年次昇給あり
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円 、自転車通勤費支給あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
＜その他補足＞
■時短勤務
■育児休業（男性社員取得実績あり）
■副業可（詳細はご相談）
■慶弔見舞金
■福利厚生生命保険加入
■赴任手当・引越規程
■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）
＜社内制度＞
■うみぶやまぶ
海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、
学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。
■オールミーティング
世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、自然電力休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
太陽光、系統用蓄電池、その他再生可能エネルギー発電所のEPC（設計・調達・建設）
■「自然電力グループ」の事業の特徴：
（1）ミニマムグリッド事業…環境にも電気代にも停電にもこたえるミニマムなでんきの暮らしを提案します。自然エネルギーから電気をつくる小さな拠点が増えていけば、環境負荷が少なく、災害にも柔軟な社会づくりにつながっていきます。太陽光パネル・蓄電池・最適制御システムを組み合わせて、自然エネルギーを取り入れた暮らしを提案します。
（2）発電事業…同グループが手掛ける自然エネルギー発電事業では、ひとつの発電方法に頼るのではなく、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100％の世界実現を目指します。ゴルフ場跡地を活用したメガソーラーから農地に設置するソーラーシェアリングまで、各地の特徴に柔軟に対応できる発電方法である太陽光発電事業の他、風力発電事業、小水力発電事業、デジタル事業があります。
（3）電気を「つくる」…同グループでは、自然エネルギー発電所を作るための開発から建設、運営・管理といったすべての工程をワンストップで手掛けています（企画・開発、資金調達、EPC、O＆M、アセットマネジメント、診断・評価）。20年間、安定して発電できる自然エネルギー発電所を作ります。
（4）電気を「つかう」…同グループが手掛けた発電所の自然エネルギーも活用しながら、家庭、企業、商店、自治体等の方が、自然エネルギーをより安心して、気持ちよく使えるサービスを提供しています。自然エネルギー由来の電気を全国エリア（沖縄、離島除く）に届けます。
（5）地域ソリューション…自然エネルギー発電の特長を最大限に生かし、エネルギー事業を起点とした新しいまちづくりを提案します。自然エネルギー発電所は、地産地消のエネルギー利用を可能にしました。各地域に適した自然エネルギーを活用しながら、課題を解決し、魅力を引き出します。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル- 設立
- 2013年1月
- 従業員数
- 76名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 102百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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