株式会社大泉製作所

【青森／十和田】センサーの設計開発※主査◆新幹線、人工衛星、家電などに利用／高シェア製品多数

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～大手メーカーから絶大な信頼／東証スタンダード上場の「フェローテック」グループ／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー～

■業務内容：
◇設計2課(特に空調民生関連)の案件取りまとめ
◇図面、設計見積、各種資料、製品や資材の評価対応の確認、取りまとめ
◇各工場や関連部門と連携した設計改善活動
※国内・国外への出張あり

■期待する役割：
◇顧客や工場との対応を通じ、様々な引き合いを採用に繋げ利益拡大に貢献
◇これまでの経験を通じリーダーシップをとって設計チームや工場現場、営業部門とやり取りし、利益拡大

■配属先情報：
設計技術部・設計技術2課は、課長1名、メンバー2名、嘱託社員1名です。

■単身赴任の方へのサポート（扶養を要しかつ同居の親族を有する方)：
◇単身赴任手当あり(75,000円）
◇借り上げ社宅規程あり(基準額60,000円⇒自己負担：基準額×10％+基準額超過額）
例：家賃70,000円⇒基準額60,000円×10％+超過額10,000円⇒自己負担額16,000円
例：家賃50,000円(基準額以内）⇒家賃50,000円×10％＝自己負担額5,000円
◇水道光熱費等は自己負担
◇一時帰省旅費の支給あり（1ヵ月に1回限り、公共交通機関の交通費）

■当社の強み：
【幅広い分野に使われ、高いシェア】
◎当社製品はトヨタなど完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。
◎サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサーで高いシェアを誇ります。
◎サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。
※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など

【人材育成に注力】
◎社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品の設計業務経験があること
・課やチームの長として管理職の経験があること
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint の一般的なPCソフトを使用

■歓迎条件：
・理工系学科卒
・海外顧客との技術的な経験があること
・3D CADを用いた図面作成、解析作業（応力や流動等シミュレーション）の実践経験があること

＜勤務地詳細1＞
八甲田工場
住所：青森県十和田市大字三本木字千歳森237-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
十和田工場
住所：青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■現在、十和田工場の建替工事中（終了予定は27年4月頃）で、完成までは八甲田工場での勤務
■十和田工場にて業務習熟後（2～3年以降）、本社勤務※概ね1～2ヶ月に1回、1週間程度の十和田工場へ出張あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：その他福利厚生欄に記載
寮社宅：特記事項なし
社会保険：通信機器産業健康保険組合加入、災害補償あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。

＜その他補足＞
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■扶養手当：配偶者：2万円　第1子以降：5千円
■健康診断／人間ドック
■スポーツクラブ法人会員利用可能
■役職手当
■通勤手当：
自家用車通勤の場合、【 稼動日数×地域ガソリン価(円/L)×(片道実距離(Km)×2)/10(Km/L) 】
※地域ガソリン価は、資源エネルギー庁が毎週公表する「石油製品小売市況調査(都道府県別)」のうち、通勤費支給当月の第1週目の青森県の価格に基づく。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日補足：当社カレンダーによる／年に数回土曜日・祝日出勤あり
■大型連休あり：GW、夏季、年末年始
■育児休業、介護休業、生理休暇