ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

【六本木】インテリアブランド事業運営責任者／EC・管理・営業を担い業務改善も担当

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【インテリアブランドの事業運営をリード／EC・管理・営業を横断し幅広い業務に携わるポジションです】

■業務概要
当社グループのインテリアブランドにおいて、事業オペレーション責任者として、ECサイト運営や収益管理、営業活動の全般を統括いただきます。家具や生活雑貨を中心とした通販事業の推進に加え、業務改善や運用設計を担い、ブランドの成長を支える重要な役割です。複数分野を横断しながら、主体的に業務を整理・推進できる方を求めています。

■業務詳細
・EC：受注から出荷までの一連のオペレーション（注文内容の確認、出荷調整、倉庫との連携）を担当。顧客や取引先からの問い合わせ対応も含みます（サポート体制あり）。
・管理：売上やコストの見える化・分析、PLの把握や更新、支払・請求業務、経理との連携、契約更新管理を実施。数値管理を通じてブランド運営の意思決定に寄与します。
・営業：既存取引先との関係維持、発注やカタログに関する調整業務など、取引先との円滑なコミュニケーションを担い、信頼関係を構築します。
・業務改善：日々の業務プロセスを分析し、より効率的で効果的なオペレーションの設計・改善を推進します。

■扱うサービス
家具・生活雑貨などEC・カタログ販売を展開するインテリアブランド事業です。

■組織構成
多業種で構成されるグループ各社と連携しながら、専門性を活かせる環境です。

■業務の魅力
事業運営全体に携わることで幅広い知識と経験が身につきます。業務改善や事業拡大にも直接関与できるため、やりがいを実感できます。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通してスキルを磨ける環境です。

■就業環境
完全週休二日制、年間休日125日。オフィスにはドリンクや宅配弁当の提供もあり、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
事業運営責任者として経験を積んだ後、事業拡大や新規プロジェクトのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は多業種のグループ企業で構成され、各分野の専門性と協働を強みとしています。新たな価値の創造を目指し、チームで成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかを満たす方
・事業会社における実務経験（3年以上）
・複数業務を横断した経験（例：営業＋オペレーション、EC＋管理など）
・上司の指示を待たず、課題を自ら特定して推進した経験

■歓迎要件
・EC / D2C の運用経験
・小規模組織での業務経験
・PL・経理など数値管理の経験
・業務改善・オペレーション設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期代支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金（企業型DC）制度あり
■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有)
■服装：オフィスカジュアル※ネイル可
■産休育休休暇（産休育休取得実績有）
■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇）
■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川）
■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）