掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社スカイウイル

【大手町】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ／AWS・VMware基盤を担う

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ／AWS・VMware基盤を担う

【23期連続黒字の安定基盤×クラウド案件急拡大中／構築フェーズから参画し、詳細設計・構成提案へ確実にステップアップできるクラウドエンジニア募集】

※こんな方にお薦め
● 構築経験を活かし、次は設計・上流に進みたい
● AWSや仮想化基盤など、モダンなインフラ技術に腰を据えて取り組みたい
● 運用止まりではなく、インフラ構築の中核を担いたい
● エンジニアとして市場価値を着実に高めたい

■業務内容
大手町または高田馬場エリアのクライアント先にて、
仮想環境およびクラウド環境(AWS等)のインフラ基盤構築業務をお任せします。
<具体的な業務>
・仮想サーバー(Linux／Windows)の構築
・AWS等クラウド環境の構築
・設計～構築～テスト～運用保守までの一連フェーズ対応
・構築手順書、パラメータシート、テスト仕様書等のドキュメント作成
<入社後の流れ>
まずは構築フェーズを中心に、スキルに見合った業務からスタート。現場理解を深めながら、上位会社のフォロー体制のもと詳細設計・構成検討にも段階的に挑戦可能です。
※ご経験・適性により、運用保守チームから入り、構築→設計へステップUPすることも可能。

■プロジェクトの特長
・現在は構築フェーズ中心だが、設計フェーズへのアサイン実績多数
・現場内に複数案件があり、スキルに応じた案件スライドが可能
・長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境

■使用技術・環境
・OS：Linux、Windows
・仮想化：VMware
・クラウド：AWS 他

■配属組織
インフラエンジニアリング部門
※複数案件を横断するチーム体制
※上位会社および自社リーダーによるフォローあり

■本ポジションの魅力
・「構築止まり」では終わらせないキャリア設計
・仮想化×クラウドのモダン技術に実務で触れられる
・設計比率拡大中（約4割）で、上流工程に挑戦しやすい
・23期連続黒字の安定基盤 × DX・クラウド需要拡大フェーズ
・資格取得支援×自社検証環境で継続的なスキルアップが可能

■ミッション
・高品質なインフラ基盤の構築・安定稼働の実現
・構築から設計・要件定義への担当領域拡張
・モダン技術を継続的にキャッチアップし、市場価値を高める

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー構築の実務経験：2年以上
・仮想化基盤の操作経験：1年以上

■歓迎条件：
・設計フェーズの経験
・Linux／Windows Server構築経験
・VMware vSphere環境での構築経験
・AWSの実務利用経験
・構築手順書・テスト仕様書などのドキュメント作成経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
初期配属は東京都千代田区大手町を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は20時間程度です

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,300円～307,600円
固定残業手当/月：64,700円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,000円～384,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※マネージャー以上は給与改定/賞与年１回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【その他休暇】
マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
【その他福利厚生】
・役割給
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※勤務先により変動します。
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間／入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容：
(1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション　等
■特徴：
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風：
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
設立: 2002年11月
従業員数: 428名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: http://www.skywill.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015028826