株式会社ヤマト

【前橋】工場管理・生産管理※転勤無し／土日祝休／残業20H／離職率4％／1年後正社員切替／STD上場

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～群馬のリーディングカンパニー／前橋に立派な本社ビルを持つスタンダード上場企業／再雇用制度も充実／家族・住宅手当・退職金あり～
【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】

■職務内容：
主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う朝倉工場にて、生産管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただきます。
まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループの中核人財として活躍することも可能です。

・加工計画の立案と加工実績管理
・材料原価集計、社内の部支店へ振替
・工場業績の予実管理および分析
・工場各部への改善指示展開　など

■組織構成：
朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。
温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。

■働き方：
土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30～17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。
本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！

■教育制度：
階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修）
また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。

■事業の特徴：
当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。さらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎＞
製造業での品質管理・生産管理など、なにかしら管理のご経験

＜勤務地詳細＞
朝倉工場
住所：群馬県前橋市下佐鳥町1001-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
初年度は契約社員となりますが、福利厚生などは社員と同等です。1年経過後社員登用となります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：(配)18,000円　(子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月　※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修

＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）
■地域手当
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨
※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給