マークスライフ株式会社

【日本橋】興行・イベントプロデューサー（大規模イベントの企画立案から携われる）★社会課題へアプローチ

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～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～

■採用の背景：
これまで様々な業界のイベントに出展側として参加し、着実に実績を積み上げてきました。その中で、数多くの事業者様と提携し、強固なネットワークを築くことができました。
今後は自らがイベントの「運営側」に回り、業界を巻き込む大規模イベントを主催することで、より多くのファンを獲得し社会課題解決のスピードを圧倒的に加速させたいと考えています。現場を熟知し、戦略的にイベントを統括できる「経験豊富なプロフェッショナル」を募集します。

■具体的な業務内容：
大規模BtoB イベント（5,000～15,000人規模）の企画・立案から、当日の現場総指揮まで運営責任者として参画いただきます。
また、既存の出展側としてのプロジェクトも継続しており、イベント領域全般をお任せいたします。

・イベントの企画・プロデュース：コンセプト立案、プログラム構成、登壇者・出展社の誘致戦略。
・現場総監督（当日のオペレーション）：会場設営のディレクション、協力会社（制作・施工・警備）のマネジメント、トラブル対応。
・出展・PR戦略：自社が他社イベントに出展する際のブース企画、リード獲得のための導線設計、現場運営。
・収支・数値管理：予算の策定、コストコントロール、集客数・リード獲得数などのKPI管理。
・他部署・外部連携：営業部門との連携（出展社開拓）、地域メディアとのリレーション構築・広報調整。
※イベントごとの出張有

■当社について：
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大規模イベントの制作・運営における主導的経験
・プロジェクトマネジメント（PM）および予算管理の実務経験
・外部パートナー（制作会社・代理店・施工会社等）のディレクション経験
・ステークホルダーとの折衝・合意形成能力

■歓迎条件：
・BtoB展示会（イベント）またはビジネスカンファレンスの主催・企画経験
・出展側としてのマーケティング戦略の策定経験
・地域メディアや行政とのリレーション構築経験
・SNSやWeb広告を活用した、イベント集客プロモーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※月3万円まで
住宅手当：年齢制限有
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当
・単身赴任手当
・責任者手当
・支店長代理手当
・住宅手当
・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給有無変更の可能性有
・社内禁煙
・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）
・副業OK※申請制
・食事会（月1回）※情勢による
・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
・ウォーターサーバー設置
・社用スマートフォン支給
・行動指針シェアアプリ
・360度評価制度（人徳評価）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休み：シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制）
■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇