株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

【三島駅徒歩3分／カジュアル面談】Web系・オープン系システム開発～在宅可／フレックス／新幹線通勤可

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◎プライム案件中心／顧客と直接向き合える開発環境
◎要件定義～開発・運用まで一貫して携われる
◎残業月平均13時間／年間休日125日／リモート可
◎定着率90％以上で長期的に働ける環境

■募集背景
LTSグループの一員として、DX推進や業務改革に関する案件が増加しており、組織体制強化のための増員募集です。特に「顧客に近いポジションで、上流から価値提供したい」という志向を持つエンジニアの採用を強化しています。

■職務概要
Web系・オープン系システム開発を中心に、経験・スキルに応じてプロジェクトにアサインします。プライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して携わることが可能です。

■業務内容詳細
・Web系／業務系システムの設計・開発
・要件定義・基本設計など上流工程
・既存システムの改善提案・モダナイゼーション
・ローコード開発やクラウド環境での開発対応
【プロジェクト詳細】
・期間：3ヶ月～2年（3～6ヶ月が中心）
・チーム：2～8名
・拠点：静岡・東京・仙台メンバーと連携

■開発事例
・製造業：基幹システム刷新、海外工場立ち上げ支援
・ローコード：業務効率化システム開発
・DX支援：クラウドデータ基盤構築

■職務の特徴／魅力
◎顧客に近い開発環境
ほとんどが直接取引のため、ユーザーの声を直接聞きながら改善提案が可能
◎幅広いキャリアパス
開発だけでなく、コンサルティングやプロジェクトマネジメントにも挑戦可能
◎技術習得環境
Udemy・書籍購入支援・社内研究制度など、スキルアップ支援が充実

■配属組織
・チーム構成：2～8名
・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍
・毎日のチームMTGあり／相談しやすい環境

■働き方
・リモートワーク可（週数日）
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・平均残業時間：月13時間
・有給取得率：83％

■企業の特徴・魅力
当社は、安定した経営基盤のもと成長を続けています。「働きやすさ」と「成長機会」の両立が可能な環境で、エンジニアとしての市場価値を高めながらキャリアを築いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・システム開発のご経験（言語不問）
・社内SEとしてシステム導入のご経験のある方

★こんな方にオススメ
・SESから自社／プライム案件へキャリアアップしたい方
・開発だけでなく上流工程にも挑戦したい方
・働き方（残業や休日）を改善したい方
・地域に根差して長く働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社（2026年移転後）
住所：静岡県 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週の数日はリモートワークも可能です。
静岡県内で新幹線通勤可能です。（規定あり）JR東海道線三島駅駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：当社拠点、お客様先】
家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度
■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網）
■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。