株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

【三島駅徒歩3分／在宅OK】＜社内SEから開発へ＞ローコードエンジニア◇年休125日／新幹線通勤可

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◎社内SEや運用経験から“開発職”へキャリアチェンジ可能
◎フレックス×残業月13hで働きやすさ◎
◎上流～開発～運用まで一貫して経験でき、市場価値を高められる環境

■募集背景
当社はITコンサルティング企業「株式会社エル・ティー・エス（東証プライム上場）」のグループ企業として、システムコンサルティング～開発～運用まで一貫して提供しています。近年はローコード・ノーコード開発のニーズが拡大しており、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たにエンジニアを募集いたします。

■職務概要
ローコード（ノーコード）開発を中心に、システムの設計・実装をご担当いただきます。ご経験に応じて、従来型のプログラミング開発にも携わっていただくことが可能です。

■具体的な業務内容
・ローコードツールを用いたアプリケーション開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・フロントエンド／バックエンドの実装
・既存システムの改善・チューニング
・顧客との打ち合わせ、要望整理

■職務の特徴・魅力
◎開発未経験からスタート可能
社内SEや運用保守のご経験を活かしながら、「作る側」へステップアップできます。
◎幅広い工程に関われる
フロントエンドだけでなく、サーバーサイドやシステム設計にも関われるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。
◎顧客に近い立場で開発できる
顧客と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、成果や効果を実感しやすい環境です。
◎成長支援体制が充実
Udemyなどのオンライン研修、書籍購入補助、OJTなどで未経験領域もキャッチアップ可能です。

■開発事例
・化学物質情報収集アプリの開発
・プロジェクト管理システムの構築

■配属組織
開発部門への配属となります。20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。定期的な1on1や社内ワーキンググループなど、コミュニケーションも活発です。

■企業の特徴・魅力
当社は、安定した経営基盤のもと成長を続けています。「働きやすさ」と「成長機会」の両立が可能な環境で、エンジニアとしての市場価値を高めながらキャリアを築いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれか）
・事業会社の社内SEや情報システム部門でシステム導入などのご経験がある方
・システム開発のご経験がある方

★こんな方にオススメ！
・運用・保守だけでなく「作る側」に挑戦したい方
・フロント～バックエンドまで幅広く関わりたい方
・働き方を整えつつ、技術力も高めたい方

＜勤務地詳細＞
本社（2026年移転後）
住所：静岡県 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週の数日はリモートワークも可能です。
静岡県内で新幹線通勤可能です。（規定あり）JR東海道線三島駅駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
転勤はまずは相談から進めています。
ご本人のご希望、キャリア形成、家庭の都合や将来的な移住など、社員の多様性に柔軟に対応しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者：20,000円、第1子：10,000円 他
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／転勤時の引っ越しサポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あります※当社規定による。65歳まで。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎IT研修（Udemy）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険（会社全額負担）
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度（採用：社員紹介制度）
■社内イベント（小旅行、地引網、懇親会）
■インフォーマルクラブ（ロードバイク、トレッキング、テニス他）
■しるべの会（中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（事業推進、働きやすさなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。　（入社月により１～12日付与）