掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/6/1（月）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【銀座】顧客課題を解決へ導くBPOプロジェクトリーダー/地域限定正社員/パーソルG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【銀座】顧客課題を解決へ導くBPOプロジェクトリーダー/地域限定正社員/パーソルG

【パーソルグループの安定基盤/コアレスフレックスで働き方/土日祝休み・年休125日】
プロジェクトリーダーとして、クライアントからアウトソーシング(外部委託)されたプロジェクトにおいてプロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。

◆業務内容：
・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化
・プロジェクトの収支改善
・業務効率化・改善提案
・クライアントとの折衝
・メンバー育成・マネジメント
・レポート・報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など）　など
＊プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたメンバーとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。
＊Excel・PowewPoint使用

◆プロジェクトについて：
本ポジションは研修講師専業ではなく、現場に入り込みながら業務を設計・改善し、
全国規模での研修運営を安定させるための実務支援型（伴走型）の現場リーダーを想定しています。
2名のOP（講師）の育成・品質管理を主軸としつつ、必要な場面では自ら前に出て、登壇・調整・トラブル対応も担う役割です。
【役割イメージ】講師3：リーダー7

◆研修制度：
・入社時研修あり
・別途本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）
・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ）

＜やりがい＞
・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる
・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる
・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる

■企業の魅力：
＜社員の働きやすい環境づくりに力を入れています＞
・育休・産休を経ての復帰率が高／離職率1桁／平均勤続年数10.4年等、長期的な就業環境が整っています。
・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務立ち上げ／業務設計の実務経験
・全国出張・不規則な動きへの耐性がある方

■歓迎条件：
・代理店・FC・チェーン向け支援経験
・全国展開プロジェクトの経験
・FAQ設計・エスカレーション設計・品質管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
銀座支店
住所：東京都中央区銀座4-6-1　銀座三和ビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※常駐先：東京都品川区西五反田（詳細については、別途ご確認ください）

＜転勤＞
当面なし
限定された範囲（P職就業規則で定める）内における就業場所の変更の可能性あり。※リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間：有（3ヵ月）労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
409万円～483万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,700円～276,000円

＜月給＞
242,700円～276,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昨年度実績賞与・残業月25h試算を含む
■昇給：年１回（4月）／人事評価に基づく
■賞与：年２回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バスの通勤定期代（当社支給基準により支給）
社会保険：各種社会保険完備（保険料の本人負担（約4割）が会社負担よりも軽くなります）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり
・別途本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）
・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・提携リゾート施設・保養所・スポーツクラブなどの割安利用
・パナソニックGの共済保険・損害保険加入可
・資格取得支援・自己啓発支援あり
・貯蓄制度(財形)あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※その他会社が別に定めた休日

会社概要

事業概要: ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
所在地: 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F
設立: 1989年3月
従業員数: 1,998名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/

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求人コード 3015043222