アビームシステムズ株式会社

【名古屋/転勤なし】PLM・BOMコンサルタント／マネージャー◇製造業DXを上流から統括

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～PLM・BOM領域における複数プロジェクト・複数チームを統括するマネージャーとして参画／製造業DXと事業成長の両立を牽引／持続的に成長する組織づくりをリード～
■業務内容：
製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。
PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。

さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。

■業務詳細：
・複数案件・複数チーム（組織横断）を統括し、将来を見据えた意思決定により全体をリードしていただきます。
・お客様のビジネス環境を深く理解したうえで、中長期的な関係構築を行い、プロジェクトの提案・推進および期待値調整を担っていただきます。
・日本のモノづくりを推進する外郭団体への参画等を通じて、PLM市場動向の把握および組織のケイパビリティ拡大を推進していただきます。
・リーダー層への権限委譲および育成を行い、組織の持続的な成長と次世代（リーダー／メンバー）のステップアップを後押しいただきます。

■魅力：
◇設計・製造現場に近い地に足の着いた実践力
お客様の製品、業務や背景を理解したうえで、ポイントを押さえたシステム開発を行うことができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。

◇お客様ニーズ起点
お客様の改革テーマや業務課題から、お客様とともにIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。
また、システム導入による効果も体感することができます。
※企画立案～運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。
また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PLM/CADベンダーでの導入コンサルティング、適用プロジェクトリード経験者
・デジタルツイン、モデルベース開発、IOTによる業務改革提案・推進経験者

■歓迎条件：
・製造メーカーにて、業務プロセス改善やIT・データ活用の提案・リードの経験のある方
・コンサルティング会社にて、製造業を専門とした業務プロセス改善やIT・データ活用の提案・リードの経験のある方

＜勤務地詳細＞
塩入オフィス
住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T＆I昭和第2ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
クライアント先への長期出張可能性あり（関西、東海、関東）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

＜その他補足＞
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）
・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）
　一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）
※引っ越し距離規定はあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・有給休暇（入社時に最大15日付与　※入社月に応じて按分　最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り