株式会社ＫＹＯＳＯ

【京都】クラウド/インフラSE（リーダー候補）◇大手メーカープライム案件・安定基盤・リモート可

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【50年以上黒字経営／大手メーカー直請け／クラウド・インフラ運用構築SE（リーダー候補）／顧客の事業変革を支えるITパートナー】

■業務概要
顧客のIT戦略パートナーとして、クラウドおよびオンプレミス環境の運用・構築を担うインフラSE（リーダー候補）を募集します。単なる運用作業に留まらず、顧客の事業課題や変革に寄り添い、将来的にはPM/PMOとしてチームを牽引する役割も期待されるポジションです。

■業務詳細
・AWS等のクラウドおよびオンプレミス（HW/VM/OS/MW等）環境の運用・構築・改善業務
・仮想化技術（VMware等）、Redhat Linux、Windows Serverでの設計・運用
・データベース（Oracle等）やミドルウェア（JP1、IBM MQ等）の設計・運用
・各領域の運用ベンダーのコントロール、技術的課題解決
・顧客の要望や事業戦略に応じたIT施策の企画・提案・推進
・チームメンバーへの技術・業務指導、マネジメント業務
■扱うサービス
AWS、オンプレミスサーバ、仮想化基盤、各種ミドルウェア、データベース
■組織構成
10名以上のメンバーで構成されるプロジェクト体制。専任のサポート・教育担当が在籍し、知識やノウハウの共有が活発です。
■魅力
50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。単なる案件対応にとどまらず、課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです。
また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。プロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われており、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど確かな実績に繋がっています。
■教育体制
社内外研修、勉強会、ワーキンググループ、資格取得支援（報奨金・受験料補助）、キャリア入社者向け研修やメンター制度
■想定されるキャリアパス
得意領域から始まり、構築・改善業務、ベンダー交渉、PM/PMO（業務マネジメントSE）へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験を3年以上
・AWSなどクラウド構築/運用業務経験
・SOCなどセキュリティ関連の業務経験
・インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築経験
・サーバ仮想化技術(VMware等)設計・構築経験
・その他ミドルウェア設計・運用経験（データベース、JP1（ジョブスケジューラ）など）
■歓迎条件
・AWS等クラウド認定資格保持
・マイクロソフト認定資格保持（MCP、MCSE）
・5人以上の運用業務チームリーダ経験

＜必要資格＞
歓迎条件：オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Gold、シスコ技術者認定CCNA、マイクロソフト認定資格（MCSE）

＜勤務地詳細＞
クライアント先（京都）
住所：主に、京都市内中心
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内外研修、資格報奨金制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク可、フレックスタイム制、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、MyCafe費用補助、財形貯蓄、確定拠出年金、団体生命保険、社員互助会、産前産後休暇、育児休業、健保組合契約保養所、社内イベント、社内認定サークル、メンター制度、各種研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日、夏季・冬季・特別休暇あり
土日、祝日の作業あり（3カ月に1回程度）
外出、出張あり（3カ月に1回程度）