掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社ＫＹＯＳＯ

【滋賀・リモート可】クラウドエンジニア／AWS有資格者多数／教育体制充実／WLB◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀・リモート可】クラウドエンジニア／AWS有資格者多数／教育体制充実／WLB◎

【インフラ運用からクラウド設計構築へ挑戦／AWS有資格者100名超／独自育成ワーキンググループ／WLB◎／働きやすさと成長機会が両立】

■業務概要
大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。クラウド技術者の育成を推進しており、「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」の将来を担う人材として活躍いただける方を、充実の教育体制でバックアップします。「運用保守の経験を活かして、次はクラウドの設計構築に挑戦したい」という意欲を重視します。

■業務詳細
・サーバやネットワークの運用保守業務を軸に、業務を通じて顧客環境を深く理解し、信頼関係を構築
・段階的にAWSなどクラウド環境の設計・構築案件に参画し、最新技術へのスキルアップをサポート
・現場での課題抽出や改善提案、顧客とのコミュニケーションによる課題解決型の業務推進
・将来的にはSE/PL/PMとしてプロジェクト全体のマネジメントやチームリーダー業務にも挑戦

■扱うサービス
AWS、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のDB、各種ミドルウェア

■業務の魅力
運用保守から設計構築、さらにマネジメントと段階的なキャリア形成が可能。顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に取り組めます。

■想定されるキャリアパス
まずは現場の運用保守経験からスタートし、KYO下村塾での学習や資格取得を通じ、クラウド案件の設計・構築、SE/PL/PMへと着実にステップアップが可能です。

■教育体制
・AWS全資格制覇者も在籍しており、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境が特徴です。
・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなど、スキルアップの場が豊富にあります。
・顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ（サーバ系）運用・保守経験2年以上（オンプレミス可）

■歓迎条件
・AWS等クラウド経験、インフラ設計・構築経験、サーバ仮想化技術（VMware等）経験
・以下のような資格取得者
マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）、シスコ技術者認定（CCNA）、シスコ技術者認定（CCNP）、LPIC認定（レベル1～レベル3）、オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）

＜必要資格＞
歓迎条件：マイクロソフト認定資格（MCP）、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、マイクロソフト認定資格（MCSE）、オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）、LPICレベル1、LPICレベル2、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト

勤務地

＜勤務地詳細＞
クライアント先（滋賀県）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
404万円～545万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（1年目は在籍月数により決定）、昇給年1回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～357,000円

＜月給＞
265,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません）
■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内外研修、勉強会、資格報奨金制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク可、フレックスタイム制、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、MyCafe費用補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金、団体生命保険、社員互助会、産前産後休暇、育児休業、健保組合契約保養所、社内イベント、認定サークル、メンター制度、各種研修

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日、夏季・冬季・結婚・介護・服喪・裁判員制度対応休暇あり

会社概要

事業概要: ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。

■強み：お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。

＜働きやすい職場環境づくり＞
　・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
　・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
　・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
　・任意参加型の勉強会や研修
　・新卒/キャリア入社メンター制度
　・社内サークル活動
　・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）　など

【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有

【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）
　https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/

※プロジェクト請負型サービスの増加：
請負型サービスと、チームでの常駐スタイルの両方を取っており、プロジェクトごとに、リーダーを中心に社員に細かい気配りがされている環境です。また、社員が帰属意識を感じることができる機会も多く設けており、表彰や成果共有会、コミュニケーションイベントの開催や認定サークル活動なども活発です。

■事業所在地：京都、東京、名古屋、大阪（勤務先はそのほか神奈川、大阪、兵庫、滋賀等多数）
所在地: 〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
設立: 1973年3月
従業員数: 513名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 5,550百万円
平均年齢: 41.4歳
企業URL: https://www.kyoso.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015045258