株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ）
【六本木／三井不動産G】高級マンションの原状回復立ち合いスタッフ※未経験歓迎／年休125日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界未経験でも手厚い教育環境にて多くの社員が活躍中／プライベートとの両立を強化したい方におススメ／業界最大手の三井不動産Gの安定基盤／残業月10～20h程度／年休120日以上～
■業務概要：
三井不動産グループの高級マンションのアフターメンテナンス業務全般（現状回復作業への立ち合い・協力会社への連絡・事務作業全般等）をお任せします。
■業務の流れ：
１：連絡
・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります
２：退室立会業務
・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します
・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します
３：原状回復作業への立合い業務（※実際の工事は業者へ依頼します。）
・リフォーム工事に関する協力会社を差配します
・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います
・工事完了を確認します
・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします。
４：事務処理
・見積書や請求書の作成、送付
・収支報告 等
★最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、工事のマネジメントを主な業務とし、場合によっては簡単な工事業務（シリンダー交換、建具調整、水廻りの修理修繕など）もお任せします。将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！
★高額マンションの工事であるため、特殊な部材の使用や高額設備の交換工事にも携わることができます。
■入社後の研修：
＜他部署と共通の研修＞
入社後4日間、入社時研修を実施します。座学に加え、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを実施。
＜配属先の研修＞
時間をかけて、先輩社員とのOJTを通じ、丁寧に業務を覚えていただいております。そのため、未経験からも多くの方がご入社後活躍をされています。平均的に一人立ちまでの期間は約１年となっています。
※入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講可能）などのご用意がございます。
■部署構成：
部署全体約20名。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎！！＞
■必須要件：
・営業等の接客経験または修繕や内装等の工事の経験
・コミュニケーションスキル（チームで業務推進するための対人スキル、親会社や取引先との密な連携を大切にできること）
■歓迎要件：
・不動産、施工管理、住宅メーカー、原状回復工事経験者
・工事、修繕に関する知識がある方
・DIY・日曜大工などものづくりが好きな方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業10～20ｈ程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
給与
400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
257,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与 年2回（7月・12月）
・技能手当：月20,000円
・時間外手当：所定労働超過分1分単位で全額別途支給
※残業10～20ｈ程度
【モデル年収例】＊基本給+諸手当+賞与（残業20ｈ想定含む）
初年度 ：年収400万円/月収29万円
リーダー等級：年収500万円/月収35万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（eラーニング、選択式外部研修、階層別研修等）等
＜その他補足＞
・共済会
・会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部）
・宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで）
・スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで）
・奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助）
・資格手当（上限5,000円/月）
・永年勤続報奨金制度
・社内表彰制度
・退職金制度（退職金DC）
・結婚祝い金（5～6万/勤続年数に応じて）
・出産祝い金（2万）
・作業着支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇・リフレッシュ休暇連続3日・特別休暇（慶弔・人間ドック・産休・育休等）
※月に1～2回程度、当番制にて土曜・日曜に出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得
会社概要
- 事業概要
◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
◆レジデント（居住者様）専用コールセンターの運営
◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス
＜詳細＞
『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、
レジデント（居住者様）に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。
＜設立経緯＞
三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、
都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。
三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で
幅広く入居者様向けサービスを提供しています。
＜代表物件＞
・東京ミッドタウン・レジデンシィズ
・パークアクシス青山一丁目タワー
・芝浦アイランドエアタワー
などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 321名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,879百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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