掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【IT未経験歓迎】IT提案営業（自社サービス）◆NTTデータG／ノルマ無／既存顧客メイン／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【IT未経験歓迎】IT提案営業（自社サービス）◆NTTデータG／ノルマ無／既存顧客メイン／在宅可

◎IT業界未経験歓迎・金融系出身者等の活躍実績多数／IT業界トップのNTTデータG／「子育てサポート企業」認定企業
◎在宅可／フレックス／所定労働7.5h／住宅手当有

■業務詳細
当社のソリューション営業として、関東圏の地方公共団体・市区町村のお客様を対象に、企画～提案などを含めたITシステム営業を行います。
総合行政情報システム「WizLIFE」やクラウドサービス「Jip-Base」など、50年以上にわたり地方公共団体向けに提供してきた自社サービスの営業です。導入実績は東名阪を中心に20都道府県（約100団体）、業界トップクラスを誇ります。
国が進める『2030年に行政システムの標準化・統一化すること』という課題に向けて、今まさに公共事業は重要な過渡期を迎えています。フルラインナップで対応できる当社だからこそ、世の中の変化による国や団体のニーズに寄り添い続けることができます。
<詳細>
入社後約1年間は、先輩とペアで顧客を担当していただきます。1年かけて公共向け営業や担当システムについて習得が可能です。
お客様との契約サイクルは3年半～5年と長期のため、目先の数字を追うのではなく、地方自治体のDX推進に向き合い、真摯に対応していきます。
＜商材＞
WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/
Jip-Base：https://www.jip.co.jp/product/jip-base/

■魅力
・1年かけて育成してもらえるため、業界未経験でも安心です。
・担当するシステムは生活に身近なシステムで、社会貢献しているやりがいを感じることができます。
・システムが大きく変わる過渡期という、キャリアにおいてなかなか出会えない経験ができます。
・NTTデータグループの一員として顧客基盤はしっかりとあるため、既存顧客への深耕営業が基本となります。
・国民の生活を支える「永続的に必要なシステム」の営業として、安定して中長期的にキャリアを積むことが可能です。

■配属組織
10名（20代：3名、30代：2名、50代：5名）が在籍しており、風通しの良いチームです。IT未経験・文系出身者も多く、安心してキャッチアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須経験：
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）※BtoB・BtoC問わず
・顧客と直接の折衝経験がある方
・IT営業として長期的にキャリアを積んでいきたいという意欲のある方

■歓迎要件：
・システム開発等、何らかのITに関わるご経験
・何らかの公共団体向け業務に携わったご経験
・顧客と中長期的に継続して関係構築をしてきたご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
※ビル敷地内に専用喫煙場所有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務可能（7時～22時の範囲内、コアタイムなし。前年度までの実績により適用も応相談）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇格（各種審査有り）有り。

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
470万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～385,500円
固定残業手当/月：52,000円～72,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～457,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※賞与：年2回
※残業手当は別途支給。
※交通費別途支給。
※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、交通費別途支給
住宅手当：支給条件を満たした場合最終学歴卒業後 8 年目まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等　多数

＜その他補足＞
諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」あり　等。
施設：健保契約保養所、基金契約保養所
その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇6日、有給休暇、産休育休
※案件対応などによる休日勤務の可能性ありますが、原則代休取得いただきます。

会社概要

事業概要: ■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
■社員信条
　　1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
　　2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
　　3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります
■Group Vision：「Trusted Global Innovator」
■JIP Vision：「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」
■業務内容：金融・証券・公共・産業・ＢＰＯの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。
■会社概要・特徴
　　●創立：1962年（昭和37年）。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。
　　●パイオニア：1971年に日本発の商用オンラインサービス（TSS）を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。
　　●3500社：これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、ＢＰＯ合わせて3,500社以上に達しています。
　　●NTTデータグループ：2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。
　　●クラウドサービス：JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。
■金融事業部
　Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。
所在地: 〒102-8235
東京都千代田区九段南1-3-1
設立: 1962年12月
従業員数: 1,512名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,460百万円
売上高: 36,816百万円
経常利益: 4,577百万円
企業URL: https://www.jip.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015045291