大和ハウス工業株式会社

未経験可◆大阪梅田◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり《担当業務の現場交渉・整理等》プライム

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～東証プライム上場／DE&I／社内の各部署との交渉経験や、業務のマニュアル化経験歓迎／連結社員約5万人（単体1.6万人）／Ｇ連結売上5.4兆円／年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）～

■業務概要
大和ハウス工業に在籍する障がいのある人財が、より自社内で活躍できる環境・機会を構築するポジションです。

■採用背景・ミッション
DE&I推進と障がいのある方の雇用促進に向け、より多様な障がい特性のある人財の雇用(集合配置モデル)を進めており、障がい領域の専門知識を持つ専任担当者の増員が必要となったため増員採用いたします。

■仕事内容
◇ 社内各現場との受託業務の交渉・折衝
・社内各部署に対し、障がいのある人財が担当する業務の拡大に向けて、既存業務の整理を行い、受託に向けた調整・交渉を主体的に担う。
・現場から業務内容のレクチャーを受け、その内容をもとにマニュアルを作成する。
◇ レクチャー、業務管理、面談
・障がいのある人財への業務アサイン、進捗・納期管理、成果物の確認を行う。
・作成したマニュアルをもとに、業務レクチャーを実施する。
・定着面談への同席および外部支援機関との情報連携を行う。

＜キャリア＞
・総合職採用のため、将来的には組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい領域以外のご担当となる場合もございます。

■業務の特徴
・自組織の内の障がいのある人財だけでなく、業務の依頼元となる現場各部署とのコミュニケーションも多いため、これまでのご経験で社内/社外問わず、培った折衝経験を活かすことができます。
・営業的交渉力と、細かな業務設計力の両立が求められます。

■働き方
・フルフレックス／土日祝休み／年休123日
・大手ならではの住宅補助（全国社員のみ）、育児支援、積立有給制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験も歓迎いたします》
【必須】
・社内他部署とのコミュニケーションを積極的に担い、新規業務の獲得や円滑な関係構築ができること
・PCを活用する業務経験3年以上（マニュアル作成などでワードやエクセル等を日常的に活用します。）
・宿泊を伴う短期出張（日本国内）が可能であること

【歓迎】
・総務や人事などでの社内折衝経験
・障がい者雇用に関する法的知識や法令に詳しいこと
・障がいのある方と一緒に勤務した経験
・集合配置モデルの新設に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■将来的な転勤可能性有
■地域限定社員の処遇がありますので選考内でご相談下さい

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳または67歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
■慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇などもあります。