日本ビルケア株式会社
法人向け建物メンテナンスのルート営業/年間休日125日以上
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実の研修制度で未経験スタート可!
【待遇】賞与年3回・各種手当・福利厚生充実!
【働きやすさ】完全週休2日制・残業少なめ・転勤なし
大手ゼネコンと直接取引で信頼の実績あり。
未経験からのチャレンジ大歓迎!プライベートも充実◎
【日本ビルケアとは…?】
福岡にある大きなビルや商業施設、病院、学校などの「外壁のお手入れ」を手がけている会社です。
建物は、定期的にお手入れをしないと古くなって傷んでしまいます。当社は、自社で開発して特許を取った特別な技術を使って、建物を安全に、そしてきれいに長持ちさせるお手入れを行っています。
誰もが知る有名な建物もたくさん手がけており、安定感は抜群!社員が無理なく楽しく働けるように、社内のルールや環境づくりにもすごく力を入れている会社です。
【求人のポイント】
■自社だけの「特許技術」があり、高い施工品質と安全性を誇ります!
■「新設営業部署」の最初のメンバー募集です!
■改善提案制度「かえるシート」!
「新しい雑巾が欲しい」「暑い季節のユニフォームを涼しくしたい」といった日常の気づきから職場環境の提案まで、社員の声がすぐに反映される柔軟な風土があります。就業規則の見直しなどにも柔軟に対応しています。
【働きやすさ】
◎完全週休2日制
◎残業月平均13h以下
◎女性も働きやすい環境
◎福岡勤務で転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
福岡にあるビルや商業施設、病院、学校などの「外壁のお手入れや修繕」をご提案するお仕事です。
当社の営業スタイルは、お客様お一人おひとりとじっくり向き合い、長期的なパートナーシップを育むルート営業です。
【具体的な仕事内容】
■定期的なご挨拶・アフターフォロー:
既存のお取引先や管理物件を定期的に訪問し、「最近お困りごとはありませんか?」「建物の状態はいかがですか?」とお伺いします。
■お悩みのヒアリング・プランのご案内:
お客様のお悩みに耳を傾け、建物診断のご提案や修繕プランをご案内します。
■ご紹介・人脈づくりの獲得:
誠実な対応を積み重ね、「〇〇さんなら安心」と信頼をいただくことで、不動産オーナー様や関連企業様からの新しいご紹介へとつなげます。
【ここに注目】
■新規開拓は上司にお任せ!
飛び込み営業や新規テレアポはありません。あなたには10年・20年という長いスパンでお客様に寄り添い、信頼を深めていただきます。
■難しい専門知識は工事部がサポート!
建物の詳しい診断や見積書・提案書の作成は、工事部スタッフが一緒に行います。専門的なチェックやプラン作りは工事部が担当してくれるため、あなたは「お客様と工事部をつなぐ窓口」として対応できればOKです!
【入社後の流れ】
◇現場研修:
施工現場で工事の流れや建物の構造、自社技術の基礎を学びます。
◇OJT研修:
上司に同行し、商談や提案の進め方、お客様対応を実践的に習得します。
◇担当顧客を引き継ぎ:
既存のお客様を少しずつ担当し、定期フォローや信頼関係づくりを行います。
【主要取引先】
(株)アサヒファシリティーズ、(学)麻生塾、(株)大林組、(一社)糟屋医師会、紙与産業(株)、(株)竹中工務店、(株)日建設計、(株)日本設計、(一社)福岡市医師会、(学)雙葉学園 ほか多数
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】営業デビュー・社会人デビューの方も歓迎します! ◆要自動車免許
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★文系・理系不問
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
【一つでも当てはまる方はぜひご応募を!】
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎これからもニーズが続く業界で長く活躍したい方
◎自分で考えて、行動するのが得意な方
◎福岡に根ざして働きたい方
選考のポイント
知識や経験は一切必要ありませんので、興味や関心をお持ちの方はぜひご応募ください!
勤務地
■本社/福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階
<アクセス>
・福岡市地下鉄箱崎線・空港線「中洲川端」駅より徒歩7分
・福岡市地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩7分
※受動喫煙対策:建物内禁煙
- 本社/福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階[最寄り駅]中洲川端駅 徒歩7分
勤務時間
※お客様の都合により残業が発生する場合もあります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキルや経験を考慮して決定します。
※現場期間終了後は、一律現場手当の支給がなくなります。
※12月・4月は固定
※8月は業績・社内評価制度による
年収317万円~432万円
年収420万円(31歳/役職なし)
年収360万円(25歳/役職なし)
待遇・福利厚生
■通勤費支給(月3万円まで/原則公共交通機関通勤、現場勤務期間は自動車通勤OK)
■資格手当(3000円~1万円)
■資格取得支援制度(規定あり)
■役職手当
■退職金制度
■職場つみたてNISA奨励金制度
■定期健康診断(年1回)
■社員旅行(壱岐島、広島、沖縄、阿蘇など)
■社内勉強会
■ベネフィットステーション(Netflix無料視聴可能、ほか観光地割引など)
■保健師によるウェルネス指導、メンタルヘルスチェック
当社は「ふくおか健康づくり県民運動」に参画し、健康づくり団体として事業所宣言を行っています。
人間ドックや特定保健指導の100%活用を推奨し、毎日のテレビ体操や屋内全面禁煙など、社員が健康で安心して働ける職場環境づくりに注力しています。
休日・休暇
125日以上(現場勤務期間は105日)
■完全週休2日制
(土・日 ※現場勤務期間は週休2日制)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3 ※暦次第で前後に有給休暇推奨日を設定)
■GW休暇
※暦次第で前後に有給休暇推奨日を設定
■夏季休暇
(8/13~8/15 ※暦次第で前後に有給休暇推奨日を設定)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半日有休制度あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績なし・就業規則あり)
◆働きやすい環境整備を進めています!
男女ともに気兼ねなく育休を取得できるのはもちろん、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長く活躍できるよう、制度やフォロー体制を整えています。
また、気持ちよく働けるよう、「かえるシート」という社内の改善提案制度を導入。これまでに「掃除機の騒音が気になる」「新しい雑巾が欲しい」など、常業務に関する些細な提案から「夏のユニフォームを涼しく快適なものに変えたい」「熱中症対策グッズの導入」など、時間と予算のかかる提案も改善されてきました。 社内の環境や制度について、今後も社員の意見を取り入れながら働く環境がより良くなる仕組みづくりを行なっていきます。
社員インタビュー
Hさん
●日本ビルケアの強みは?
私たちの仕事は『地域にとって必要不可欠な建物を未来に残す』という社会的意義の大きい仕事です。自分の提案が街の景観や安全を守ることにつながる、大きなやりがいを感じることができます。
手厚い研修制度で、未経験から安心してスタートできます!
代表との距離が近く、社員同士も気軽に話ができるフラットな風土が自慢です!
性別を問わず、やりがいを実感しながら長く活躍していただけるよう、環境整備を進めています!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書・職務経歴書による選考
面接(1回~2回)
内定
・1回目/人事責任者・管理責任者による面接(Webでも可) +適性検査(20分程度)
・2回目/社長による面接(対面のみ)
※面接はそれぞれ30分~1時間程度を予定しております。
※土日の実施も可能です。ご希望の方はお申しつけください。
◆応募について
※応募から内定までは1~2週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒812-0022
福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階
TEL : 092-263-0060(採用担当・長谷)
会社概要
- 事業概要
■建造物の外壁改修工事
■維持保全業務
■外壁の老朽化・安全性調査
■長期修繕計画策定
■金属・石材の美観修復・メンテナンス
<主な対象>
◆ランドマーク
高層・大型のビルや商業施設
◆メタルメンテナンス
金属・ガラス張りのビルや商業施設
◆トゥーカスタマー
個人オーナーさま向けの中小ビルやアパート- 所在地
〒812-0022
福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階- 設立
- 2001年 8月
- 代表者
- 代表取締役 山田 秀樹
- 従業員数
- 14名(男性9名、女性5名)
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 42歳 (施工管理職は37歳)
