掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

林建材株式会社

【三重県/転勤なし】 不動産仕入・買取再販責任者候補(インセンティブあり)◇選考1回/年収600万~

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仕事内容

【三重県/転勤なし】 不動産仕入・買取再販責任者候補(インセンティブあり)◇選考1回/年収600万~

~「売る」より「仕入れる」 実力で稼ぎ、事業を動かすポジションです~

林建材株式会社は、鈴鹿市で創業50年以上、地域密着で住宅・建材関連事業を展開してきました。
2023年より KEIAI不動産 三重県第一号店として不動産事業を本格始動。
現在は仕入・買取再販を軸とした成長フェーズにあり、事業を牽引できる即戦力を求めています。

■ 採用背景:
不動産部は現在、少数精鋭体制。
今後の事業拡大に向けて、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には育成・体制づくりも担える人材が必要です。
既存の枠に当てはめる採用ではなく、
ご経験・実績に応じて役割・報酬を設計する前提の募集です。

■ ポジションの特徴:
仲介メインではなく 「仕入・買取再販」が主軸です。
「売上」ではなく 仕入判断・案件創出力を評価します。
◇年齢・社歴関係なし、成果は収入に直結
◇決裁者との距離が近く、スピード感あり
◇将来は 不動産部の中核(部長クラス前後)

■ 主な業務内容:
・土地・建物の売買仲介業務
・仕入業務(買取案件の開拓、価格交渉)
・買取再販事業の推進
└仕入れた土地への建物プラン検討、販売戦略立案
・営業戦略の立案、数値管理、進捗マネジメント

□担当エリア:
三重県内(鈴鹿市・四日市市・亀山市・津市)
※上記エリアの土地勘・相場観が活かせます。

■ ミッション・評価基準:
当社が重視するのは、「どれだけ売ったか」ではなく、
「将来価値のある不動産をいかに仕入れられるか」
これまでの経験・勘・判断力を尊重し、
成果はインセンティブとしてダイレクトに評価します。

■ 組織・役割イメージ:
不動産部:少数体制
まずは プレイヤーとして成果創出
将来的には・・・
・後進育成
・営業体制の構築
・数値責任を持つ立場
を担っていただきます。

\\ こんな方にオススメ! //
◇不動産業界で即戦力として活躍してきた方
◇仲介だけでなく、仕入・買取に強みを持つ方
◇自分の裁量で数字を作り、正当に稼ぎたい方
◇将来的に人を育て、チームを作ることに興味がある方
◇50歳前後までを想定(経験・実力重視)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界での営業経験(売買仲介/仕入/買取再販 いずれか)

■歓迎条件:
・マネジメント・管理職経験
・三重県内での営業経験、地域ネットワーク

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/鈴鹿市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤可(駐車場有)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~226,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:60,000円~71,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~347,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(11月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績2ヶ月分

・基本給+インセンティブ
・経験・実績・役割により決定
・成果次第で上限以上も可能
・年齢や社歴での頭打ちはありません
「一人一人がしっかり稼ぐ」前提の評価制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月25,000円まで)
住宅手当:一人暮らし手当(最大25,000円)※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(66歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格手当あり(宅地建物取引士15,000円)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■表彰制度
■産休・育休制度
■慶弔見舞金
■リゾートクラブ会員

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■休日:毎週日曜、月3日程土曜休みあり※会社カレンダーによる(就労環境改善中)、祝日は交替での休み
■休暇:年末年始、GW、お盆休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)左官資材、タイル、管材、機工具、外装建材、外柵資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品販売
(2)各種建設機械、建設車輌、仮設ハウス等販売レンタル、車輌整備、車検業務、建機整備点検業務
(3)建築工事一式、リフォーム工事一式
(4)生コンクリート製造、高強度生コンクリート、軽量生コンクリート、生SL、透水性生コンクリート
■同社の理念:
同社は創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、顧客、社員、そして地域の方々との信頼の輪を拡げていくことを企業原点としています。今後も商品知識の習得はもちろんのこと、社員の人間力を向上させることで、信頼の輪を拡げるべく事業を行っています。
■店舗情報:
国内でも最大級の品揃えを誇るプロマートハヤシでは、建材・管材・住宅設備・道具・工具など必要な時に必要な量が一ヶ所で揃う大きな専門店です。また、専門知識のあるスタッフによる、顧客の困りごとに合わせた商品提案をはじめ、最新の電動工具や施工時間が短縮できる資材等、実際に手にとって見ることができます。
■住宅設備ショールーム情報:
複数のメーカーが一度に見られる比較体験型ショールーム「CREA+(クレアプラス)」は鈴鹿市内でも唯一、工事業者と施主が商談できる場となっています。また定期的に地元講師を招いた料理教室を開催しており、実演用キッチン施設を利用して料理の体験をする事が可能です。
■組織風土:
収入面と心の部分双方で「この会社でいい人生をおくることができた」と感じてほしいという代表の考えを、幹部をはじめ、社員一人ひとりが理解し仕事に真剣に打ち込んだ結果、経営方針に定めた通り売上高を倍以上にすることができています。社員を大切にしたいという考えと、社員の一体感が同社の成長力の源にあります。

所在地

〒513-0802
三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

設立
1969年2月
従業員数
81名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

5,380百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015048168

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