掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

池田工業株式会社

【刈谷/転勤なし】現場経験を次のキャリアへ◆生産管理/日勤のみ・土日休み・残業10H

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【刈谷/転勤なし】現場経験を次のキャリアへ◆生産管理/日勤のみ・土日休み・残業10H

■このポジションについて:
本ポジションは、
製造現場で培った経験を活かし、
モノづくり全体を動かす側に回るための生産管理職です。
「作る側」から、
「どう作るかを決め、安定供給を支える側」へ。
現場を理解している方だからこそ、
無理のない計画・調整ができる仕事です。


■具体的な業務内容:
カーエアコンやフォークリフト部品の製造において、
受注から納品までの生産管理業務を担当します。

・お客様からの受注内容の確認
・数量・納期を踏まえた生産計画の立案
・製造工程の進捗確認
・遅れや変更が発生した際の現場調整
・材料の手配、外注判断
・納期管理、関係部署との情報共有

※現場作業がメインではなく、
調整・判断・管理が中心のポジションです。


■現場経験が活きる理由
・製造の流れを理解している
・現場の負荷やムリが分かる
・現実的なスケジュールを組める
そのため、
「現場に無理をさせない生産管理」として
周囲から信頼されやすいポジションです。

■入社後の進め方:
・4つの製造部門をローテーションしながら、製品や製造工程を学びます。
・その後生産管理としての配属先が決まり、
 先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していきます。
・先輩社員と並走しながら担当業務を引き継ぎ
・業務に慣れてきた後は、材料の調達・仕入業務や
 お客様との書類対応、簡単なプレゼン業務を担当していきます。

■働き方・環境:
・日勤のみ
・基本は土日休み(会社カレンダー)
・残業は月10時間程度
・月末の計画調整時に多少発生する程度
現場職と比べ、
生活リズムを安定させやすい環境です。

■配属部署:
生産管理は4名が在籍しています。
(リーダー40代/男性、60代/女性、
30代/女性、20代後半/女性)

そのほか、
製造部(約50名)、品質保証(3名)、
管理部と連携しながら業務を進めます。


■キャリアイメージ
・生産管理の中核メンバーとして顧客を担当
・工程改善・生産性向上にも関与
・将来的には管理職として部門をリード
現場経験を土台に、
長期的なキャリアを築けるポジションです。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~現場の次を考え始めた方に、次の選択肢を~

■必須条件:
・製造現場の経験
(組立・加工・検査・オペレーターなど/年数不問)
・普通自動車第一種運転免許(AT可)

■歓迎条件:
・現場での改善活動や段取り変更の経験
・後輩指導・班長・サブリーダー経験
・現場と他部署の調整・連携経験


■こんな方にオススメ!
・現場経験を活かし、全体を動かす側に回りたい方
・夜勤・交代制から、日勤・安定した働き方に変えたい方

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#土日休み

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市半城土町高林108-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
JR東海道本線刈谷駅 車で10分
※車通勤OK(駐車場完備)/刈谷駅より通勤バス運行あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:50

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■時間外労働月平均:10時間程度
■所定労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:無期

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中は職務手当支給なし/

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~375,000円

<月給>
218,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります
■賞与:年2回(前年度4.0か月)
■昇給:年1回
■その他固定手当:職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:アイ企業年金基金加入
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
・初心者向け加工勉強会実施

<その他補足>
・時短勤務(会社規定あり)
・制服貸与
・懇親会(年2回、費用は会社負担)
・永年勤続旅行(10年で沖縄3泊4日)
・社員食堂あり
・昼食半額負担あり
・ロッカー、トイレ完備(男女別)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■基本:土・日休み※年2回土曜日出社あり
■長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)

会社概要

事業概要

■事業内容:
カーエアコン部品・フォークリフト部品・繊維機械部品の製造・治工具類設計・製作
■企業概要:
当社は昭和28年の設立から、自動車部品メーカーが集まる愛知県刈谷市で、圧倒的な品質を強みに60年以上に渡り、安定した経営を続けています。
当社が得意としているのは金属加工技術を活かしたカーエアコンやフォークリフトの部品などです。シェアの高い製品も多く、株式会社豊田自動織機をはじめ、大手メーカーと直接取引を行っています。
■社風・風土:
当社は大手メーカーと安定的な取引を続けながらも、従業員70名ほどの少数精鋭の企業です。経営陣との距離の近さや、上司や先輩を含む社員同士の風通しの良さを大切にしています。たとえば、定期的に行われる上司との面談では年間の目標を立て、達成に向けて教育やサポートを実施したり、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じて仕事での挑戦を振り返ったりすることで、社員の人柄を理解できるよう心掛けています。お互いのことを理解し、より良い会社を一緒に作ってくれる人を求めています。
■戦略・ビジョン:
6つの工場で生産をおこなっていましたが、2024年5月には、新工場に生産拠点を集約し、新たなスタートを迎えました。全館空調を完備した新工場では、一年中快適な空間で作業が可能となり、快適な環境のもとで社員の成長をバックアップしています。今後も新工場にロボットやIoTを積極的に導入し、お客さまのニーズに応える生産準備の整備に注力したいと考えています。
また、EV自動車への普及・促進が加速するなかで、当社が得意とするカーエアコンやフォークリフトの部品はなくなることはなく、「多品種少量生産」を得意とする当社のニーズは更に高まると考えています。モノづくりを基本としてお客様のニーズに応え続けられるよう、社員の技能・スキルを高め、働き甲斐のある職場を築いていきます。

所在地

〒448-0804
愛知県刈谷市半城土町高林108-12

設立
1968年2月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

975百万円

応募方法

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求人コード 3015050041

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