掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社ASCare(旧:アサヒサンクリーン株式会社)

【名古屋/緑区・転勤無】車いすや介護用ベッドのルート営業◇介護や医療現場の経験歓迎!半年研修有

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/緑区・転勤無】車いすや介護用ベッドのルート営業◇介護や医療現場の経験歓迎!半年研修有

■職務概要:
ケアマネジャーさんから紹介された、福祉用具レンタル希望の方へ車いす・介護ベッド・歩行器などの提案業務をお任せします。ケアマネジャー・お客様(ご家族様)との信頼関係構築すれば、継続的に依頼いただけます。

~入社後の業務~
入社~半年は研修・同行がメインで、半年~1年ぐらいは営業サポートとして、商品の納品・引取、申請業務を行います。商品知識を身に着け、OJTの同行を通じて仕事を学びます。お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。お客様宅を定期的に訪問し、商品の点検や、ご要望・お困り事がないかの確認をします。

~その後に任せる業務~
お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。

■入社後の研修:
入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。

■組織構成:
28名在籍し20代、30代が多いです。(平均年齢33歳)

■働き方:
・1人当たり10件~15件訪問いただきます。(平均時間20分~30分ほど)
・転勤/出張なしで地元密着◎
・営業エリアは名古屋市の北部以外と知多半島。
・休日・有給休暇の時は、社用PCやスマートフォンは会社に置いて帰社するので仕事とプライベートを分けて働けます!

■当社について:
1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所(2024年12月現在)で、売上高は221億円(2022年12期実績)です。
≪2025年に「ASCare」へ社名変更≫
新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。
◇ASC(旧社名アサヒサンクリーンの略)+are(みんなのために)
→これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社
◇AS(明日)+Care(思いやる)
→明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
福祉・医療・介護分野に関する実務経験、もしくは関連学部・学科での専門的な学習経験をお持ちの方
(例:理学療法士・作業療法士・リハビリ担当、福祉/医療系学部・学科出身 等)

勤務地

<勤務地詳細>
アスケア福祉用具センター名古屋
住所:愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23番地の1 東山ビル3階
勤務地最寄駅:名鉄常滑線/名和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均30H■試用期間の3か月は、固定残業代50,000円ではなく実残業代支給です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
390万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円
その他固定手当/月:75,000円

<月給>
279,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:交付金手当
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が条件

<定年>
60歳
継続雇用制度導入(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1ヶ月は集合研修有り(変更の可能性有り)

<その他補足>
■リロクラブ
■リゾートホテル等の優遇
■小学生以下のお子様にお誕生日プレゼント
■定期健康診断、人間ドック/インフルエンザ予防接種補助制度
■永年勤続表彰
■家族介護手当有り
■資格取得補助制度
■Grow up career制度(業務に活かせる資格 年1回最大3万円を支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーにより、一部土祝の出勤あり
★入社1年後頃~2か月に1回程、土曜日当番出勤が開始されます。必ず平日に振休を取得していただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
訪問入浴介護/訪問介護/居宅介護支援/地域包括支援センター/通所介護(デイサービス)/認知症対応型通所介護/短期入所生活介護(ショートステイ)/グループホーム/特定施設入居者生活介護(介護付きホーム)/介護予防事業/放課後等デイサービス/福祉用具貸与(レンタル)/特定福祉用具販売(販売)/住宅改修/脳神経リハビリ/ハウスクリーニング/外国人財紹介

■事業の特徴:
1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位(※)の売上高となっています。

<変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく>
地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。

<一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく>
変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。
※帝国データバンク調べ(2022年12期実績)

■企業理念:
「私たちは感謝と思いやりの心で お客様に幸せと安心を提供します」
当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。

所在地

〒420-0064
静岡県静岡市葵区本通10-8-1

設立
1974年11月
従業員数
3,785名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015050061

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