株式会社オープンアップITエンジニア

【神奈川／転居無し／完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ／接客経験者向け◆研修制度充実

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～土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善／未経験IT→エンジニアへ挑戦～
●東証プライム上場の経営安定基盤
●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制

■インフラエンジニアとは？
インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、
・ショップのPOSレジが止まらない
・ECサイトの在庫管理が正しく動く
・予約システムにいつでもアクセスできる
こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。

■販売スタッフ／接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由
◎マニュアルを正確に守る力
→ 運用・設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。
◎トラブル時の冷静な対応力
→ 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告・対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。
◎コミュニケーション力
→ エンジニア職でも説明・報連相は必須です。お客様・チームへの配慮や説明経験が評価されます。

■インフラエンジニアの業務
◎監視：システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応・報告します。まずはここからスタートします。
◎運用：定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。
◎保守：障害やトラブル発生時の原因切り分け・復旧サポートします。
◎設計構築：システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。

■キャリアパス
未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築・設計と段階的に成長できます。

■働き方
・土日祝休みの案件
・シフト制からの脱却が可能
・夜勤は本人希望制（希望しなければ夜勤配属なし）
・月平均残業7h

■研修制度
入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。
・給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念
・IT基礎からスタートし、資格取得までサポート
・実機を使った演習＋講師にすぐ質問できる環境
・キャリアに応じて難易度を選べる研修設計
配属後も高度研修・eラーニング・資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・文理問わず、未経験からITエンジニアを目指したい方
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先(神奈川県)
住所：神奈川県内の常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7h（配属先により前後します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身、家族、単身赴任用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
資格取得支援制度
※キャリアアップ研修
※研修用e-learningシステム
※資格取得祝金もあり
各種研修制度

＜その他補足＞
単価連動給
みなし残業手当
時間外手当
転勤区分手当
交通費支給（通勤手当）
休日勤務手当
深夜勤務手当

・借り上げ社宅
・トランクルーム代補助
・社宅費補助
・転居費負担

☆入社に合わせて転居する方には以下の補助があります！（条件あり）
・引っ越し費用全額負担＋社宅費1ヶ月無料

確定拠出年金
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）の利用
健康保険組合のサービス利用／ITS
社内表彰制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇　等