株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【在宅勤務可】商品企画・プロダクトマネージャー （PlayStationのハードウェア商品）

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■職務内容：
PlayStationのハードウェア商品における商品企画およびプロダクトマネジメントを担当します。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・ハードウェアの企画・アイデア創出
・新しい遊びを実現するためのハードウェア企画立案
・コンソール、コントローラ、周辺機器を含むハードウェア領域の企画立案
・要件定義・仕様策定
・ユーザー価値、事業性、技術実現性を踏まえた要求定義
・コスト・量産性を踏まえた仕様方針の策定
・クロスファンクショナルな推進
・関係部署との連携
・商品化に向けた論点整理、意思決定支援、合意形成のリード
・商品化・ライフサイクルマネジメント
・発売に向けた商品化準備、関係部門との連携
・発売後のフィードバックや市場データを踏まえた改善、後継企画への反映

【組織・職場紹介 / About Team and Organization】
当部署では、PlayStationのハードウェア、ソフトウェア、サービスに関する商品企画およびプロダクトマネジメントを担っています。世界中のゲームプレイヤーにより良い体験を提供するとともに、ゲームクリエーターが開発しやすい機能や基盤づくりにも貢献しています。
本ポジションは、PlayStationのハードウェア商品について社内の各専門組織と密接に協働しながら、商品として何を実現するか、なぜそれを優先するかを定義し、関係者を巻き込みながら前進させる役割です。製品戦略、要求定義、商品化、発売後の改善まで一貫して関与し、商品全体の価値最大化を担います。
アメリカ、イギリスをはじめとする海外拠点と日常的に連携する、非常にグローバルな職場環境です。
入社後は担当領域の商品企画・プロダクトマネジメントを担いながら経験を積み、小規模なメンバーをリードしつつ、将来的には、より広範囲にわたりプラットフォーム全体へ影響を与える役割を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンシューマー向けエレクトロニクスハードウェア製品の商品企画またはプロダクトマネジメント業務（製品のコンセプト策定、要求定義、仕様調整、発売までをリード）の経験
・ピープルマネジメント経験、またはクロスファンクショナルな商品開発のリード経験

▽語学力
・日本語：ネイティブレベル（高度な文書作成・社内外調整が可能なレベル）
・英語：ビジネスレベル（資料読解、海外メンバーとのメール、会議でのプレゼンテーションが可能なレベル）
※業務上、海外とのやり取りが発生します

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、語学研修等。
※キャリア支援
ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度等。

＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度（正社員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供等。
■育児休暇、育児・介護時短等
■深夜休日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）等
＜休暇＞
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇等