カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／障がい者採用】定型事務・データ管理業務◆研修体制充実◎／土日祝休／年休120日

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～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)IPプロデュース本部配属となります。
・IPプロデュース本部は、SHIBUYA TSUTAYAを拠点に、漫画・アニメ・VTuberなどの2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・グッズ販売・売場プロデュースを行う部門です。
・業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
IPプロデュース本部の定型・運用系業務を安定して回す役割です。
◇契約・帳票・データ関連業務
契約書回付・管理、NDA締結フロー対応、帳票・書類データ整理、商品・店舗データ更新
◇委託先・外部連携に関わる定型業務
指定フォーマットへのデータ変換、委託先システムへの登録、手順が決まっている連携作業
◇定型事務業務
手順書に沿った事務作業、チェック・確認・入力業務

■業務の特徴：
・契約・帳票・データ管理などの定型・運用系業務が継続的に発生します。
・業務は手順・ルールが定まっており、正確さ・再現性を重視する業務が中心です。
・業務のリズムは毎日／週次で発生する業務が主になります。
・月次・突発で発生する業務もありますが、内容は過去踏襲・定型対応が前提です。
・判断が必要な場面では自己判断せず、確認・相談を前提に進める業務スタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決められた手順やルールを大切にし、正確に業務を進められる方
・分からないことや判断に迷う場面で、確認・相談ができる方
・コツコツとした定型業務を継続的に取り組める方
・PCの基本操作ができる方（Excel・メール等）
・裏方として組織を支える仕事にやりがいを感じられる方
・ネットリテラシー・情報漏洩に対する基本的な理解がある

■歓迎条件：
・IP・コンテンツ・事業運営への関心がある
・業務に慣れた後、効率化や改善に興味を持てる

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア自律支援プログラム

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
※障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇