カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／障がい者採用】QAテスト担当◆不具合の有無確認／品質を支える◆研修体制充実◎／土日祝休

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～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)デジタルPF共創本部CX企画部ソリューション企画グループへ配属となります。
・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
＜QA（Quality Assurance）＞
開発中のシステムやアプリが仕様どおりに動作するかを確認し、不具合の有無をチェック・記録・共有することで品質を支える役割です。
◇テスト実行業務
仕様書・マニュアル・テスト手順書に基づき、決められた順番で操作・動作確認を行う
PC／スマートフォン／OS違いなど、複数環境での同一操作テストを実施
◇テスト記録・報告業務
不具合・想定外挙動の記録
専用ツール／フォーマットへの入力
開発チームへの共有・報告
◇テスト結果整理
テスト結果の整理
簡単なレポート作成

■業務の特徴：
事前に定義されたテストケース・手順書に基づいて作業を行います。
業務はルール・手順が明確で、正確さ・再現性を重視します。
判断に迷う場面では必ず確認・相談できる体制があります。
開発チームは同一部門内にあり、部内コミュニケーションで完結できます。

■キャリアについて：
将来的にはテストケース改善提案 テスト設計・計画領域へのステップアップ可能性あり
※本人の興味・適性次第

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・手順・テストケースを順番通りに実行できる方
・仕様書・マニュアルを読んで理解し、作業に反映できる方
・判断に迷った際は自己判断せず相談できる方
・PCの基本操作ができる方
・細かい違いや変化に気づき、不明点・違和感があれば報告できる方

■歓迎条件：
・コツコツとした検証作業が苦にならない方
・決まったルール・手順での作業に安心感がある方

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア自律支援プログラム

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
※障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇