カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／障がい者採用】事務・管理業務担当◆マーケティング推進部の運用を支える◆研修体制充実／土日祝休

---

～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)マーケティング推進部へ配属となります。
・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
マーケティング推進部の運用を支える事務・管理系ポジションです
◇事務・管理系業務
稟議、振替、請求書・契約管理
◇帳票管理業務
各種帳票・フォーマットの指定場所への格納、管理
◇会議運用サポート
議事録確認、決定事項・宿題事項の整理・共有

■キャリアについて：
将来的にはWebサイト運用補助、SNS運用補助、広告運用関連へのステップアップ可能性あり
※本人の興味・余力・適性次第

■業務の特徴：
・社内メンバーとのやり取りが中心で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
・定常業務を中心とした安定稼働型のポジションです。
・業務は手順・ルールが明確で、正確さ・再現性を重視して進めることが求められます。
・判断に迷う場面では確認・相談ができる体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・定められた手順・ルールを守って作業できる方
・定型業務を継続的・安定的に遂行できる方
・判断に迷った際、自己判断せず相談できる方
・PCの基本操作ができる方
・基礎的なマニュアルを理解し、業務に反映できる方

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア自律支援プログラム

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
※障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇