東急プロパティマネジメント株式会社

【静岡/三島】大手企業の迎賓施設（新設）支配人※セカンドキャリア歓迎／年休125日／完全週休2日

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～新規稼働する大手企業の迎賓施設でゲストをもてなす支配人募集／セカンドキャリア歓迎／完全週休2日・年休125日／週半分は内勤メインで働きやすさ◎／東急G～

■ポジション概要
東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理をお任せします。開業準備から参画し、運営体制構築、ルール策定、開業後のオペレーションまで一貫してリードいただく統括管理責任者（支配人）ポジションです。オーナー企業が重要顧客との商談・懇親を行う迎賓施設として、上質で行き届いた接遇と施設マネジメントを実践し、運営の中核を担っていただきます。一般ホテルとは異なり不特定多数の顧客対応はなく、社会的地位の高いゲストへの丁寧なサービスに集中できる環境です。

■業務詳細
開業準備期間（2026年7月～2027年9月予定）は、館内ルール・サービス基準の策定、備品・什器の選定、運営フローやサービスオペレーション設計、予約管理システム選定等を、オーナー企業・関連会社・社内関係者と連携し決定します。
開業後（2027年10月以降予定）のゲスト来訪日は、スタッフミーティング、客室等の最終チェック、お出迎え（ホスト補佐）、滞在時のリクエスト対応等を他のスタッフとも連携し実施します。その他の日はメンテナンス日として、各種作業の実施結果や予約内容の確認、運営報告書作成等の事務、他スタッフやホストとの事前打合せ等、次回以降の来訪に向けた準備を実施します。新規施設の立ち上げを一から経験でき、仕組みづくりや運営体制構築に深く関われる点が大きな魅力です。

■就業環境
・来客頻度：原則週末（金土 or 土日）／週1回の来賓です。
・メンテナンス日（来賓日以外）は、日勤のみの対応となります。
・ゲスト来館日は宿直となりますが、夜間の睡眠時間は確保します。仮眠中は別途配置の夜勤者が対応します。
・休日休暇：完全週休2日制（※稼働日以外の平日で2日の休日を取得頂きます。）
・車通勤可能（無料駐車場有）
・通勤が難しい方に関しては、借上げ社宅の支給も可能です！

■当社について
当社は東急グループの不動産運営事業を継承した不動産運営管理会社として、オーナー・テナント・利用者の多様なニーズに顧客視点とスピード感を持って対応し、賃貸資産の価値向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ホテルでの支配人経験（接客とマネジメントを両立出来る）が2年以上ある方。
・英語によるゲストのリクエスト（対面・電話）を理解し適切に対応できる方。

＜勤務地詳細1＞
静岡県三島市周辺
住所：静岡県三島市周辺
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
建物稼働までは、勤務地2（東京都世田谷区用賀本社）にて勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
平日：9時～18時 ／ゲスト来館日（金、土、日の内２日）：9時～翌9時（休憩１時間、仮眠7時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳以降雇用形態が変更可能性有【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅　※当社規程によります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html

＜その他補足＞
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（メンテナンス日（平日）の内、２から３日間取得予定）