掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/12（火）

トランコム株式会社

第二新卒歓迎【神奈川】＜20代から挑戦できる環境＞物流マネジメント◇求貨求車事業国内NO.1シェア

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

第二新卒歓迎【神奈川】＜20代から挑戦できる環境＞物流マネジメント◇求貨求車事業国内NO.1シェア

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境
★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化
★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風
★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！

■募集背景／応募者へのメッセージ
このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。
「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」
そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。
現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。
現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。

■職務概要
物流センターの運営を担う総合職として、
「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、
現場全体をより良くしていく役割をお任せします。
入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。

■具体的な仕事内容
【入社直後】
・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務
・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解
【業務に慣れてきたら】
・現場の進捗管理、作業改善の提案
・スタッフのシフト作成、育成、声かけ
・商品管理、原価管理を通じた数字の把握
【将来的には】
・30～50名規模のチームマネジメント
・予算・利益管理、人事・労務管理
・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定
★「考えすぎて動けない」よりも、
まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。

■この仕事の特徴・魅力
・20代からマネジメントを経験できる
・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない
・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」
・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土
・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり

■キャリアパス
・2年目：所長補佐として運営の中核へ
・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント
・その後：複数拠点を統括するブロック長へ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

◆◇育成前提ポジション◇◆
※当ポジションは育成前提のため、物流知識や業界経験がなくても、段階的に業務をお任せします。

■こんな方に向いています
・やると決めたことは最後までやりきりたい
・失敗を引きずらず、次に活かしたい
・現場の意見を素直に受け入れられる
・変なプライドより、成長を優先したい
・まず一歩踏み出してみたい

勤務地

＜勤務地詳細＞
神奈川事業所
住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■出向先：トランコムEX東日本株式会社、トランコムEX中日本株式会社、トランコムEX西日本株式会社
(諸条件変更無)
■事業内容：ロジスティクスマネジメント事業
■勤務地：上記

＜転勤＞
有
総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性があります。
【転勤時による手当（単身赴任の場合）】
・家賃全額補助／赴任手当／水光熱費手当／生活必需品購入手当／帰省手当（月2回）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
勤務地により時間が異なるため、適宜ご相談下さい。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～300,000円

＜月給＞
243,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・年齢により決定します
■賞与：年2回
■給与改定：年2回
■年収モデル：
‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円
‐27歳（現社員の処遇）/450万円
※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給（通勤距離によって計算・規程有）
家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（管理職は支給なし）
・財形貯蓄制度
・優良従業員表彰制度
・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）
・時短勤務制度
・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
・教育制度／社内研修、現場研修
・労働組合
・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）

【転勤時による手当（単身赴任の場合）】※単身者、家族帯同者へは別途規定有
・家賃全額補助
・赴任手当（月5万円）
・生活必需品購入手当（15万円まで）
・帰省手当（月2回まで）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます
夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等

会社概要

事業概要: ■中長期ビジョン：「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。

■TRANCOMのありたい姿：
【Mission（存在意義）】物流という社会インフラを担う企業として、社会課題の解決と抜本的革新に挑戦し続ける
【Vision（目指す世界観）】広く多くの企業（荷主・物流事業者）に利用されるプラットフォーム（＝最適に「はこぶ」かたち）の実現
【Value（大切にする価値観）】期待される存在でありたい誠実/創造/挑戦/団結/感謝
【Strategy（戦略）】今まで培ってきたネットワーク・ノウハウにアイデアとテクノロジーを組み合わせ新しい価値を創造する

■事業概要／特徴・強み：24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開しています。
（1）ロジスティクスマネジメント事業：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。
（2）物流情報サービス事業：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約10,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。
（3）インダストリアルサポート事業：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。
所在地: 〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F
設立: 1959年6月
従業員数: 6,018名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,080百万円
平均年齢: 35.3歳
企業URL: https://www.trancom.co.jp/power/number/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015050680