株式会社オロ
ERP導入PM◆顧客経営層と直接向き合い経営課題解決に貢献◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自社開発サービスの導入支援/東証プライム上場の安定基盤~
●自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトにおいて、キックオフから本稼働後まで一貫してマネジメントを担える
●導入実績1000社超の基幹システムを通じ、顧客経営層と直接向き合い経営課題解決に貢献できる
●東証プライム上場企業の安定基盤のもと、PMとして裁量を持ち主体的にプロジェクトを推進できる
【仕事内容】
自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトにおいて、顧客企業の基幹業務を支えるシステム稼働までを責任者としてリードします。営業・カスタマーソリューション・エンジニアと連携しながら、品質(Q)・コスト(C)・納期(D)を管理し、プロジェクト全体の成功を指揮していただきます。
【具体的な業務内容】
・営業支援(顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認)
・RFP(提案依頼書)に基づく提案資料の作成および顧客への提示
・要件定義、運用設計におけるファシリテーションおよびドキュメント作成
・プロジェクトキックオフの準備およびファシリテーション
・プロジェクト計画書、WBSの作成および進捗管理
・プロジェクトチームのタスク、リソース、スケジュール管理
・業務ヒアリング、現状分析に基づく運用案の整理および提案
・本稼働前のテスト支援、利用者向け教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画、データ移行スケジュールの策定および実行支援
・本稼働および稼働後のフォロー、改善対応
【自社について】
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
下記いずれかのご経験(いずれも年数問わず)
・PM/PL
・システム導入コンサルタント
・カスタマーサクセス
・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント
・経理、決算関連業務
<歓迎要件>
・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験
・会計知識の必要な業務コンサルタント
・経理/会計知識
勤務地
本社
住所:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:月22.7時間(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します ※給与改定:年2回(4月・10月)
<賃金内訳>
月額(基本給):433,150円~637,280円
<月給>
500,000円~834,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
下記月収は月20時間分の固定残業代を含む
50万円(固定残業66,850円)~62.1万円(固定残業83,040円)
下記月収は月40時間分の固定残業代を含む
62.5万円(固定残業147,440円)~83.4万円(固定残業196,720円)
(いずれも超過分は時間外勤務手当を支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養家族1人につき1万円
住宅手当:オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社員で構成された「スキルアップ委員会」があり、ビジネススキル向上のための各種研修を企画・実施しています。その他に社内勉強会、外部研修制度があります。
<その他補足>
■各種手当(外勤、役職、能力、出張、単身赴任)
■保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可、同好会制度(バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなど/活動費用は会社が支給)
■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度:ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給(対象資格40以上)
■育児・介護休業、社員旅行(業績に応じる)
■従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
■事業の特徴:
(1)クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
(2)マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
■同社のクラウドサービス:
・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。
・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。- 所在地
〒153-0063
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F- 設立
- 1999年1月
- 従業員数
- 507名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,193百万円
- 売上高
6,210百万円
- 経常利益
- 2,352百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
応募方法
応募方法
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