株式会社オロ

【目黒】開発プロジェクトマネージャー◆自社勤務／子育て支援・福利厚生充実◆プライム上場

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~プライム上場／24期連続増収・黒字経営／子育て支援充実／自社内勤務~
●プライム市場上場、24期連続増収・黒字経営の安定基盤で腰を据えてPMに専念
●上流から下流まで一貫してマネジメントし、プロジェクト成功をリードできる裁量
●子育て支援制度も充実、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
中長期的な視点でプロジェクト全体の状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引していただきます。
クライアントのビジネスに最適なWebサービス、ビジネス用アプリケーション、各種システムの新規構築をはじめ、ビジネス成長に応じたリニューアルやエンハンス開発を推進。
プロジェクト責任者として、上流工程から下流工程まで、すべてのプロセスを統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細
・顧客折衝、プロジェクト計画の立案
・契約締結、要件定義、基本設計・詳細設計
・開発、テスト、リリース、導入までの全体推進
・直接クライアントとの契約による、上流工程からの参画
・サービス／システムの拡大・改善に向けた企画・提案
・自社ワンストップ開発案件における、スキルに応じた柔軟な工程アサイン
入社後すぐにプロジェクトを先導する役割を担い、
クライアントと直接連携しながら、最適化・効率化のPDCAを回し続け、
継続的かつ健全にプロジェクトを成長させるための提案から実行までをお任せします。
また、プリセールスとしての提案活動や、プロジェクト立ち上げ前の折衝・調整を担当いただく場合もあります。

■配属想定部署
・組織構成：約10名（PM・SE：3～4名／エンジニア：6～7名）
・技術力の高いエンジニアが多数在籍し、勉強会や情報共有も活発
・エンジニアと共に「どう立ち上げ、どう価値を生み出すか」を考え、実現していく組織です

■受け入れ体制
・シニアPMによるオンボーディング支援あり
・ワークフロー、フレームワーク、ナレッジDBを共有
・OJTと自走を組み合わせ、プロジェクト特性に合わせた最適なPMスタイルを確立
・日常的なフィードバックを通じて、PMとして必要なスキル・成長方針を明確化

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）
・基本設計の経験（3年以上）
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上）
・受託開発の経験、損益管理の経験

■歓迎条件：
・業務システムの開発経験
・決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
・大規模システムの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで支給
家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき1万円
住宅手当：オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給（対象資格40以上）

＜その他補足＞
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
■各種保養施設、同好会制度
■従業員持株会（奨励金50％を支給）
■子育て支援勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・特別休暇：入籍から1年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇