株式会社オロ

【大阪】デジタルマーケティング支援◆有名ブランド・大手クライアントを中心◆東証プライム上場

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◆◇マーケティング戦略設計～施策実行を一気通貫／プライム上場／24期連続増収／残業月20h程度◆◇
●マーケティング戦略設計から広告・メディア運用、改善まで一気通貫で担当
●有名ブランド・大手クライアントを中心に、業界横断で課題解決に挑戦できる
●プライム上場・24期連続増収の安定基盤のもと、腰を据えて成長可能

■業務概要
当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントに対し、デジタルマーケティング支援を提供しています。
大手小売流通業、保険業など多様な業界のクライアントが抱えるマーケティング課題に対し、
デジタルテクノロジーを活用した戦略立案から実行までをお任せします。

■具体的な業務
・CRMプログラムを活用したLTV向上施策の設計
・マーケティングファネルに基づくチャネル横断のコミュニケーション設計
・各ファネルにおけるターゲットインサイトを踏まえたクリエイティブ設計
・データ取得・活用基盤の導入支援
・CMS構築やWebサービス開発などのマーケティングインフラ構築
・新商品におけるテストマーケティング、業務単純化によるコスト削減施策
・Eコマース事業の立ち上げ・運用支援
・ブランドエンゲージメント戦略の立案
・CI／VI開発の支援
※BtoC企業が中心となり、
一社から複数案件を継続的に任せていただくケースも多くあります。


■受注までの流れ
（1） 企業サイト・IR情報から、事業方針や課題をリサーチ
（2） 初回訪問にてプレゼンテーション
（3） 課題・ゴールのすり合わせ
（4） 社内の専門メンバーと企画立案
（5） 制作～運用支援までを含むソリューション提案
（6） 受注・プロジェクト開始

■働き方
・全国展開クライアントを担当する場合、施策提案のため出張が発生することもあります
・オンライン商談と組み合わせたハイブリッドなワークスタイルが主流
・過度な残業に依存せず、メリハリのある働き方を実現

■配属部署
・営業事務、オペレーションセンターなどの支援体制あり
・案件対応に集中できる環境
・20代後半～40代前半の中途入社メンバーが中心
・年齢や年次に関わらず意見を出しやすく、組織改善にも積極的に取り組む文化

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験
・マーケティング領域周辺（SP、販促、印刷、PRなど）の企画提案営業経験

■歓迎条件：
・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント、Webサイト制作、MA、DMP、CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度
■・技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
■各種保養施設、同好会制度
■従業員持株会（奨励金50％を支給）
■子育て支援勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入籍から半年以内で5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間付与）