ミネベアミツミ株式会社

【多摩】生産計画管理※事業計画策定～損益管理まで携わり経営貢献を実感可能／東証プライム市場上場

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～Uターン・Iターン歓迎／残業ほぼ無し／売上高約1兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～
■部・課のミッション：
「より良い品をより安く」を実現するための最適化。
供給網全体の調整役として、無駄を削ぎ落とし、いかに効率的に利益を生み出す仕組みを構築するか。数値に基づいた意思決定を支えることがミッションです。

■業務概要
当社多摩事業所にて、生産管理職として事業計画の策定や損益管理、実績の分析、グローバルデータの集約など、生産活動の根幹を担う幅広い業務を担当します。全社の供給網最適化を目指し、数値データに基づく意思決定や業務改善を推進する役割となります。経営層と現場をつなぐハブとして、効率化や収益向上に貢献することが求められます。
※国内転勤・海外出張・海外赴任の可能性があります。
（キャリア形成や組織状況に応じて変動の可能性があります）

■業務詳細
・年度および中期の売上・損益計画の立案と進捗管理
・部門横断で事業計画に基づく月次実績の集計・分析
・生産計画と実績の乖離要因を特定し、改善策を立案・推進
・海外拠点や営業、国内販売部門との連携によるグローバルデータの集約・管理
・現場部門との協働による生産プロセスの効率化・最適化の調整
・経営層や関係部門への数値報告や改善提案の実施

■仕事のやりがい・特徴
・経営への貢献を実感：自ら策定した利益計画を達成した際は、会社へのコミットメントを果たしたという大きな手応えを得られます。

■将来の展望・キャリアパス
・本人の適性や希望に応じ、将来的に海外赴任への挑戦する機会があります。
・生産から販売、損益までを一気通貫で見ることで、モノづくりを幅広く学んでいただき、市場価値の高い人材へと成長いただけます。

■米子工場について
同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。
鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎】
◆応募要件：
・基本的なPCスキル
・顧客との折衝経験がある方

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・製造業界で勤務経験のある方（工場の流れ理解している方は早期に活躍いただけます。）
・英語力（英語でのコミュニケーションに抵抗がない、または実務経験がある方）
・海外出張もしくは駐在経験
・海外に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
多摩事業所
住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、中国などの海外工場への転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方からのご応募を歓迎いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月）対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)