株式会社甲羅
【築地】労務給与（係長候補）◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
事業成長および業務領域拡大につき組織強化のため募集しております。
今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。
■業務内容：
人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。
※人事メンバーが豊橋本社勤務のため、豊橋本社（愛知県豊橋市東脇三丁目1-7）に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。
■業務詳細：
・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート
・評価制度の運用
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理）
・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応
・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携）
・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応
・福利厚生制度の運用
＜マネジメント業務＞
※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり
・メンバーへの業務フォロー
・担当業務の進捗管理補助
■組織構成：
人事部 6名
■魅力：
・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能
・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境
・2000名規模の給与計算
■当社について：
「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。
現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。
店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務の実務経験（3～5年以上）
・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
・Excel中級以上（関数・ピボット等）
■歓迎条件：
・人事制度の運用経験
・社会保険労務士資格または同等の知識
・採用業務の経験
・後輩指導や業務取りまとめの経験
・衛生管理者資格保有者
勤務地
関東事務所
住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※豊橋本社への出張あり
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■最低勤務時間：4時間／稼働日
■残業時間：繁忙期、閑散期により異なる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～695万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～497,000円
＜月給＞
277,000円～497,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3.5万円）
家族手当：18歳まで一律5千円／人（最大4名）
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度
＜その他補足＞
財形貯蓄、各種教育研修制度、見舞金、社員割引、選択制確定拠出年金、長期療養時給与保証（LTD）等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと2,300人以上の仲間達と日々お客様をお迎えしています。
■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです
私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。
私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。
中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。
2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。
一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。
今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。
変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。- 所在地
〒441-8083
愛知県豊橋市東脇3-1-7- 設立
- 1974年4月
- 従業員数
- 2,359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
11,570百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
