株式会社ゼンショーホールディングス

【海外駐在の可能性あり／東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級

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【はま寿司やすき家など、国内外食業界大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】

■概要：
・当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして
位置付けています。
・特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル
人事施策を推進できる人材を新たに募集します。

■業務内容：
・グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行
└Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
・海外幹部の報酬・処遇設計および運用
└Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング
└エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
・M&Aに伴う人事領域の対応
└PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
・グローバル視点での人事施策の企画・実行
└ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※海外人事労務（給与計算、社会保険等）の実務対応は本ポジションの主業務ではありません。

■出張：
・海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）
└北米、欧州、アジア、中南米

■組織について：
・グループ組織開発本部 グローバル組織開発部に配属予定です。

■当社について：
・株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。
・また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で130％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語で海外エグゼクティブ層の面接（インタビュー）が実施できるレベル※TOEIC(R)テストスコアは不問
・海外現地法人や海外関係者と連携し、主体的に課題解決を進めた経験
・グローバルに事業展開する企業における海外人事業務の経験(3年以上)
※海外駐在経験は必須ではありません
※日本に在籍しながら海外人事を担当した経験でも可

■歓迎条件：
・海外現地法人での駐在経験
・M&Aにおける人事対応、PMI経験
・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外赴任
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※将来：海外現地法人への赴任（数年以内の可能性あり）
└北米、欧州、アジア、中南米（将来的に地域増の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※社内規定有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：別途地域手当有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程によるため条件面談時にご確認ください

＜定年＞
60歳
60歳以上の方は1年契約の有期契約社員

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得