共栄電器工業株式会社
既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
この求人を要約すると…
【安定】1943年創業・高い技術力で強固な経営基盤
【既存営業】テレアポ・飛び込無／自社製品・サービス
【環境◎】年休127日／残業ほぼ無／退職金／手当◎
既存顧客の課題に最適な解決策をオーダーメイドで提案
創業83年の安定企業だから「働きやすさ」も◎
【強固な経営基盤を誇る安定企業】
安定した電気の供給に欠かせない「受配電設備盤・制御盤」の製造から、それらを稼働させるための電気工事や制御システムの構築にも一貫して対応している当社。高い技術力が評価され、官公庁の環境施設、民間の食品・飲料工場などさまざまな設備を手掛けて、創業以来安定した収益を確保、強固な経営基盤を築いています。
【既存顧客へ提案・長い信頼関係を築ける】
こんな当社の営業職の特長は、
◆既にお取引のある企業への提案。
※既存顧客の1社を主に担当
※テレアポや飛び込み営業は一切なし
◆自社製品・サービスを提案するから、顧客ニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できる。
◆商品知識を高める「工場研修」も受講可能。
【安定企業ならではの“働きやすい環境”】
◆年間休日127日・土日祝休の完全週休2日
◆残業ほぼなし
◆退職金制度
◆家族手当・住宅手当
◆転勤なし・宿泊を伴う出張ほぼなし
「お客様と中長期で関われる営業がしたい」
「専門性の高い営業職になりたい」
「お客様に頼りにされる存在になりたい」
そんな希望が叶う環境で新たな挑戦を始めませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレアポ・飛び込み無】既存顧客（機械メーカー）に、自社製造の制御盤や電気工事をオーダーメイドで提案
◆ 当社営業職の魅力POINT ◆
………………………………………
■既にお取引のある顧客企業を担当
短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。
※新規テレアポや飛び込み営業はありません。
■自社の製品やサービスを提案
自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。
■お客様から頼りにされる存在に
課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。
■創業83年の安定企業で活躍
実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。
…………………………
◆ 具体的な業務 ◆
…………………………
既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。
顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。
◆提案先：既存顧客（機械メーカー）
※既存顧客の1社を主に担当
◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度
◆商材：自社製造の制御盤、電気工事
＜仕事の流れ＞
▼既にお取引のあるお客様を定期訪問
▼ニーズをヒアリング
▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案
▼見積作成
▼受注後の納期・工程管理
▼技術職（社内）との調整
▼顧客支給部品の引き取りなど
…………………………………………
◆ 商品理解を深める「研修」 ◆
…………………………………………
「電気系の知識に自信がない……」
という方もご安心ください。
顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。
電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。
数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
20代～30代前半の若手からベテランまで、幅広く活躍中。
代表は40代と若く、若手採用にも注力しています。
風通しが良く、意見が通りやすい社風も当社の魅力のひとつ。
部署の垣根を越えて、仲良くコミュニケーションがとれています。
入社5年未満の社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。
対象となる方
【学歴不問】■要普免（AT限定OK）※営業経験者または機械メーカーや電気業界出身者優遇
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■機械メーカーや電気業界出身の方
■電気・技術系の基礎知識をお持ちの方
【こんな方に最適です】
◆既存顧客を大切にできる方
◆顧客と長期的な信頼関係を築ける方
◆積極的でアクティブに行動できる方
◆数字至上主義ではない方
◆コミュニケーション力があり、ニーズを拾える方
勤務地
◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
＜アクセス＞
「杭瀬駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
- 兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1[最寄り駅]杭瀬駅
勤務時間
※残業はほぼありません。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■食事手当
■家賃補助手当 ※条件有
■資格手当 ※条件有
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■企業年金基金
■傷病休業補償保険加入
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社内互助会制度
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■定期健康診断（オプション検査を付帯）
■レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・ボーリング大会・BBQ大会など任意参加で開催）
休日・休暇
127日※2026年
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数15日（2025年実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
有給休暇平均取得日数15日と有給休暇も取りやすく、GW、夏季休暇、年末年始休暇は有休と合わせて1週間ほどの連休を取っている社員もいます！
自社で製造する製品や電気工事を提案するため、顧客ニーズに柔軟に対応でき、オーダーメイドの提案が可能。
電気系の知識が不足していても安心。「工場研修」などで、営業に不可欠な商品知識がしっかり身に付きます。
20代～30代前半の若手からベテランまで幅広く在籍。入社5年未満の社員も多く、馴染みやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回～２回） ※1回のみの場合も有
内定
※面接日、入社日等はご相談により決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒660-0815
兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
TEL：06-6481-8807
会社概要
- 事業概要
◆創業以来83年・安定的に収益を確保している老舗安定企業です◆
【事業内容】
■制御盤製作
■受変電設備工事
■プラント電気設備工事
■建築設備電気工事- 所在地
〒660-0815
兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1- 設立
- 1952年 (創業：1943年4月)
- 代表者
- 代表取締役 柳楽 裕紀
- 従業員数
- 63名
- 資本金
- 4000万円
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