株式会社神戸製鋼所

【兵庫／高砂】電気・制御設計（圧縮機）教育充実／フレックス・リモート／年収614万～

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【カーボンニュートラルを支える製品／数億円～100億円規模／技術者として市場価値を高める◎／教育制度充実／将来的には海外案件や海外赴任でグローバルに活躍】

■業務概要
大型非汎用圧縮機の電気・計装・制御設計を担当いただきます。
単なる設計業務だけではなく、顧客要求に基づく仕様検討や社内関連部門との調整など、プロジェクト全体を推進する役割を担います。

▼入社直後
・集中教育および専門技術研修の受講
・設計ツールや社内システムの理解
▼半年～1年後
・設計補助業務から担当領域を拡大
・国内案件の設計業務を担当
・顧客要求や仕様検討への参画
▼将来的に（2～4年後）
・案件の主担当としてプロジェクト推進
・顧客との仕様調整や折衝
・海外案件への参画

●プロジェクト例：Oil&Gasプラント、発電プラント、船舶、環境関連設備など※案件規模：数億円～100億円

■製品魅力
当社は圧縮機分野において、スクリュ圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3機種すべてを製造・販売できる数少ないメーカーです。
お客様ごとに最適な仕様へ対応するオーダーメイド設計を強みとしており
製品そのものだけでなく、長期的なアフターサービス品質にも定評があり、世界市場で競争力を発揮しています。

■働き方
・残業：月20時間程度
・リモートワーク：月5回程度
・出張：月1～2回程度

■ポジション魅力
＜社会課題解決に貢献＞
エネルギー転換やカーボンニュートラル実現に向け、環境分野での需要が拡大している製品群を担当します。社会インフラを支える実感を持ちながら働くことができます。

＜圧倒的な技術力が身につく＞
一品一様の製品設計のため、各国法規・顧客要求・用途ごとの技術検討など幅広い経験を積むことができます。電気・計装・制御技術者として高い専門性を身につけられる環境です。

＜グローバル案件に携われる＞
海外顧客や海外現地法人との連携機会が豊富にあります。将来的な海外案件や海外赴任の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。

＜充実した教育・育成体制＞
入社後は専門教育とOJTを通じて段階的に業務を習得できます。製品知識がなくても安心してキャリアをスタートできる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須（いずれかに該当する方）
・電気・計装・制御設計のいずれかの業務経験をお持ちの方
※英語に抵抗がない方

■歓迎
・産業機械またはエンジニアリング会社でのメカトロ（電気、計装、制御）設計経験
（例：回転機メーカー、重電メーカー、造船会社、DCS／制御盤メーカーなど）
・電動機選定、計装品選定、ロジック理解の知識／経験をお持ちの方

■人物像
・設計だけでなく全体に関わりたい方
・関係者と調整しながら業務推進できる方
・新しい技術習得に前向きな方

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）