掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/26（火）

株式会社神戸製鋼所

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【兵庫／高砂】大型産業装置の電気・制御設計（圧縮機）｜グローバル案件／設計＋プロジェクト推進に挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫／高砂】大型産業装置の電気・制御設計（圧縮機）｜グローバル案件／設計＋プロジェクト推進に挑戦

＼＼この求人の特徴・おすすめポイント／／
◆電気／計装／制御の経験を活かし、大型産業装置の設計に携われるポジションです
◆設計業務に加え、顧客折衝や社内調整などプロジェクト全体に関与します
◆一品一様のオーダー設計のため、技術検討の幅が広くスキルの伸びが大きい環境です
◆将来的には海外案件やプロジェクト推進にも携われます

■業務概要
大型非汎用圧縮機の電気・計装・制御設計を担当します。
電気設計にとどまらず、顧客要求の整理・仕様検討・社内調整など、装置全体の成立に関わる役割を担います。

▼入社直後
・教育／研修＋OJT
・設計フロー・ツール習得

▼半年～1年後
・設計補助～一部設計担当
・国内案件対応

▼将来的に（2～4年後）
・設計主担当（1案件担当）
・顧客折衝／仕様調整
・海外案件への参画

●業務比率：メカトロ設計業務：(80%)、その他（業務効率化、お客様折衝、研究開発等）：(20%)
●プロジェクト例、規模：国内外のOil&Gasプラント、発電プラント、船舶用途、環境用途等、　数億円～100億円規模（1案件あたり）
＜取り扱いプロダクト＞
圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。
●参考URL：https://www.kobelco-machinery-energy.com/compressor/

■ポジション魅力
＜設計＋プロジェクト経験が積める＞
電気設計だけでなく、仕様検討・調整まで関わり、装置全体を担う経験ができます。
＜成長分野の中核技術に関われる＞
エネルギー・環境分野の拡大に伴い、今後も需要が伸びる分野です。
＜グローバルな案件に挑戦できる＞
海外案件や外国籍メンバーとの連携など、国際的なプロジェクトに関われます。

■働き方
・残業：月20時間程度
・リモート：月5回程度
・出張：月1～2回

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須（いずれかに該当する方）
・電気／計装／制御設計経験
・産業機械、プラント、重電分野での電気系業務経験

■歓迎
・PLC、制御ロジック理解（AND/OR、PID等）
・配電盤、監視制御、モータ設計経験
・海外案件に興味がある方

■人物像
・設計だけでなく全体に関わりたい方
・関係者と調整しながら業務推進できる方
・新しい技術習得に前向きな方

勤務地

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

給与

＜予定年収＞
625万円～1,135万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～548,000円

＜月給＞
329,000円～548,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に準拠）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）
・625万／25歳・総合職（月給32.9万）
・815万／30歳・総合職（月給38.6万）
・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）
・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく
【保険】健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地: 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立: 1911年6月
従業員数: 38,411名
上場市場名: プライム市場
資本金: 250,930百万円
売上高: 2,472,508百万円
経常利益: 106,837百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.kobelco.co.jp/

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平均年齢
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求人コード 3015056298